方案，经劳动部审批后实施。第四条公司必须根据批准的编制定员、国家有关政策规定和要求编制劳动计划，按照劳动计划管理程序上报劳动行政部门，经批准后严格执行，不得 。第九条对做出显著成绩或违反劳动纪律的职工，公司应根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理。对公司经理以及主管部门任命的副 ...
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辞退违纪职工时，要严格按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和北京市的有关规定的程序进行。二、企业制定的厂规厂纪及实行劳动合同制度实施细则与《劳动法》和 意见。如果企业违反法律、法规、规章或劳动合同，工会有权要求企业重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。六、企业主管部门应 ...
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《国营企业招用工人暂行规定》实施细则文号 赣府发[1986]76号废止理由 不符合市场经济要求，且适用期已过。32、规章名称 江西省《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则文号 赣府发[1986]76号废止理由 不符合市场经济要求，且适用期已过。33、规章名称 江西省人民政府关于颁发《江西省行政 ...
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产量或缩小生产规模，生产经营者不需要的；（三）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条临时工 事故，由用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类 ...
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负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（四）企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；（ 农村，来自城镇的由本人户口所在地劳动部门办理登记，纳入社会劳动力管理，但不作为待业职工进行管理，不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时，按照 ...
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被开除、除名的工人：《职工开除、除名处理审批表》4．违纪辞退：“违纪辞退处理决定”、《国营企业辞退职工证明书》、《国营企业辞退违纪职工情况表》、《北京市领取待业 决定的，若服刑期间人事档案未交公安机关的，刑满释放或解除劳教后，按本规定移交。 第十三条 已在单位办理了出国手续或出国未归人员的档案由原单位 ...
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，其财务管理办法，按京政发〔１９８７〕４４号文《北京市人民政府关于国营企业开展多种经营若干政策的暂行规定》和市财政局〔８５〕财工制字第２４４号文《关于国营 的工资待遇由企业酌定。凡拒绝培训和不服从分配的，企业可按辞退违纪职工有关规定予以辞退。十一、企业实行优化劳动组合，可以根据本企业情况，自行确定和 ...
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第一章总则.第一条根据国务院颁发的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二 生活补助费月份后，按照本细则第十四条的规定领取待业救济金。第十六条被辞退的违纪职工，按本细则第十四条规定期限和标准，前十二个月每月减百分之 ...
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第一章总则第一条根据国务院颁发的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条 本人生活补助费月份后，按照本细则第十四条的规定领取待业救济金。第十六条被辞退的违纪职工，按本细则第十四条规定期限和标准，前十二个月每月减百分之五 ...
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条下列富余人员，企业应给予照顾，尽量安排力所能及的工作，除发生严重违纪事件者外，不得辞退。（一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的 人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发［1986］77号）执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健 ...
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