为主，反应迅速、协调有序、依法处置、高效透明的应急处理机制，及时有效处置境外劳务纠纷和突发事件，规范我省外派劳务经营秩序，促进 对外劳务合作持续健康发展， ）省政府有关部门及市州、县市区政府职责。 1.省商务厅：负责加强外派劳务和境外就业有关政策、法规、常识的宣传，建立预警监测体系和预警信息报告的常态 ...
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应急预案》（国办函〔2005〕59号）、《国务院办公厅转发商务部等部门关于加强境外中资企业机构与人员安全保护工作意见的通知》（国办发〔2005〕48号）、《 、市对外经营企业在我市通过合法渠道而派出的管理人员、劳务人员、境外就业人员等，在境外因经济矛盾、工伤事故、交通意外等问题产生的纠纷，发展至集体 ...
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《公派出国人员申请护照登记表》。4．出国就业(含个人应聘就业、劳务出国和由境外就业服务机构介绍的出国就业)：个人应聘就业的，须提交前往国的聘请、聘用 管理部门审发的营业执照(副本)、外经贸部门审发的批准证书(副本)。3．在我省就业的台湾居民申请办理多次有效签注及暂住加注只须提交聘用证明和劳动部门批准在 ...
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群体性事件。主要包括：(一)经国家商务部核准具有对外投资、承包工程、劳务合作和境外就业中介、对外援助经营资格的我市企业在对外经营过程中发生的劳务纠纷和 条建立健全“综合协调、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急处置机制。处置境外劳务纠纷和突发事件，遵循以下原则：(一)谁签约谁负责。经商务部核准具有 ...
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群体性事件。主要包括：(一)经国家商务部核准具有对外投资、承包工程、劳务合作和境外就业中介、对外援助经营资格的我市企业在对外经营过程中发生的劳务纠纷和 条建立健全“综合协调、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急处置机制。处置境外劳务纠纷和突发事件，遵循以下原则：(一)谁签约谁负责。经商务部核准具有 ...
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发展。劳务人员户籍所在地人民政府要积极做好劳务人员家属的稳定工作，并通过劳务人员家属对境外劳务人员进行说服教育，积极稳定事态，并视情组织劳务人员家属出境处理有关事宜。对经商务部核准具有对外承包工程、劳务合作和境外就业中介、对外援助经营资格的我省企业在对外经营过程中发生的劳务纠纷和突发事件， ...
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引导农村劳动力有序流动。(二)要按照劳动保障部《劳动力市场管理规定》、《境外就业中介管理规定》和《吉林省劳动力市场管理条例》规定的条件，对职业中介 范围有关问题的通知》(吉财预(2004)260号)的规定，进一步加大对农村劳动力转移就业工作的投入，把对进城农民工的职业培训、子女教育、劳动保障及其他服务 ...
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下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。进一步完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，使社会保险更加适应多种灵活就业形式的要求。（二十二）积极实施“走出去”战略。充分发挥我市的区域优势，积极开展境外劳务输出和境外就业，开拓境外劳动力市场，扩大对外承包工程和劳务合作。各有关职能部门要密切配合，积极 ...
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的运作提供坚实的基础和必要的条件。（３）国务院发展第三产业规划已将劳动就业服务业作为第三产业中一项新兴行业，并明确了发展目标。劳动部“建立社会主义市场经济体制 ，在更大范围内推开上述两类试点。（１４）境外就业试点。进一步沟通国内外劳动力市场，开拓境外就业新领域，把引进国际规范与强化国内管理服务结合起来 ...
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就业服务机构要广泛收集并定期发布劳务用工信息,指导跨区域劳务输出工作。规范发展境外就业中介服务机构,拓展境外就业市场。(十三)鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的,在劳动合同期终止后,可向当地劳动保障部门申请劳务 ...
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