人口机械增长控制的大中城市，每年要划出一定的城市人口机械增长控制指标给当地政府人事部门，用以解决非公有制企业调入专业技术人才和管理人才以及接收大中专毕业生进城户口指标问题，并免缴城市增容费。 第二条 调入大中城市非公有制企业的专业技术人才和管理人才，由地市以上人事行政部门所属的人才交流服务机构审核 ...
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(省计委、省教委 一九九九年六月十五日)1999年全省普通院校共有毕业研究生和大中专毕业生66632人，其中毕业研究生287人、本科毕业生8813人、专科毕业生14604人、中专毕业生42105人，预计接收国家部委和省外院校江西籍毕业生3000余人，总数 ...
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、委培生、保送（推荐）生按原协议就业。专接本毕业生原则上回生源所在市就业。鼓励大中专毕业生到非国办学校工作，其人事、户粮关系由接收学校所在地 进行双向选择和信息交流创造条件。 各类企业要从长远发展出发，积极创造条件吸纳毕业生，大力储备人才。为了满足我省大型支柱性企业集团以及省级机构改革后部分企业的实际 ...
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各区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：为进一步做好非师范类大中专毕业生的就业工作，经市政府批准，现将《厦门市人事局关于进一步做好非师范类 的网络平台。七、强化政府人事部门所属人才服务机构的公共服务职能，充分发挥毕业生人才市场在人力资源配置中的主渠道作用各级政府人事行政部门所属人才服务机构要努力 ...
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区)人民政府，省政府各部门：省计委、省教委《关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。 ，户粮关系按省公安厅、省粮食局、省教育委员会《关于普通高、中等院校毕业生在就业派遣中户粮关系管理有关问题的通知》(赣教毕字(2000)002号)的 ...
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。 三、提高认识，加强毕业生就业工作领导18、各地各部门要充分认识到，大中专毕业生是我国人才资源的重要组成部分，是实施科教兴国战略、实现跨世纪宏伟蓝图的重要力量。合理配置和使用毕业生资源，既是市场经济规律的客观要求，同时对促进经济发展、社会进步和维护稳定大局及迎接知识经济的 ...
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起到重要作用。各级政府人事部门要积极支持非公有制单位的人才队伍建设，鼓励大中专毕业生(以下简称毕业生)到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度，通过有序的社会化服务与 粮关系退回毕业学校；如一年内属用人单位经营原因不能继续使用的，毕业生可在汉自谋职业，并优惠办理进入中国武汉人才市场择业手续。 十二、 ...
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大榭开发区人事劳动局、社会事务管理局、财政局：现将《宁波市困难家庭未就业大中专毕业生临时生活补助办法》印发你们，请认真贯彻执行。 宁波市人事局宁波市民政局宁波市财政局 一）最低生活保障家庭。（二）特困职工家庭。（三）城镇零就业家庭。第三条 申请临时生活补助的人员应当如实填写《宁波市困难家庭未就业大中专 ...
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，由市人事局将其人事关系及档案转交市人才开发服务机构或区人事部门管理。毕业生须于当年12月31日前凭签有市人事局“回家落户”意见的《就业协议书》户 工作。各县(市)、区人事部门，有关市主管部门及单位必须按期将毕业生报到名单报市人事局汇总。大中专毕业生就业报到工作涉及面广，各地、各部门、各单位必须高度 ...
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各区劳动和社会保障局、人事局、财政局： 《杭州市区未就业大中专毕业生见习训练有关问题的通知》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六 简称“见习基地”)，采取政府补贴的方式，组织市区户籍毕业后6个月未就业的大中专毕业生开展为期3―6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理能力，丰富 ...
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