办理引进人才的身份认定手续,以保证相关政策的落实。 三、各级行政机关(含参照公务员法管理的事业单位)转任、调任公务员要严格按照中央有关党政领导干部职务任期 六、凡未按规定报经政府人事部门审批的,一律不得办理有关人员调动、普通大中专毕业生接收和工资基金入册手续。今后政府人事部门每年都将对人员交流、调配 ...
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:《山东省人民政府办公厅关于印发山东省人事厅、山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政办发[2001]12号)(6)计划外大中专毕业生“农转非”依据:《关于实施地方城镇居民户口有关问题的通知》(鲁政发[1994]3号)(7)市直事业单位法人登记依据:《事业单位登记管理 ...
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增长率为3.7%。其中,在职各级各类人才89612人,1999年至2000年待分配大中专毕业生累计4030人,入库人才市场2300人。人才人口密度(即每万人口中的人才 岗位后,不再享受原岗位的工资及相关待遇。凡评定职称的,不管是否具备干部身份,均可按职称评定工资。(4)注意发挥工资政策的导向作用。对在 ...
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招聘的,应经人事部门同意。第十五条外商投资企业聘用应届毕业研究生、大中专毕业生和当年军队转业干部,应提出用人计划,经企业主管部门或市(县)人才交流中心审核 申请仲裁。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的,原具有国家干部身份的人员,其人事关系、人事档案的保存,流动手续的办理等,适用本办法 ...
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企业,不断增强对高层次人才的吸引力和集聚力。 24、建立和完善领导干部联系优秀企业家和学术技术带头人制度。每位省委常委、副省长联系若干位在我省 建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。鼓励和支持大中专毕业生和其他各类人才到非公有制经济组织和社会组织去创业。进一步疏通为非公有制经济 ...
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职称确认2、市级机关、事业单位工人技术等级考核、复核认定和证书发放3、大中专毕业生进市区就业资格4、市级机关、事业单位工资总额、工资基金5、市级行政 和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励晋升 ...
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大批资本型企业家、职业型经理人才和项目技术人才。加大政策倾斜力度,引导大中专毕业生、军转干部及各类专业技术人才到工业产业创新创业。制定优惠政策,完善产业配套, 享有同等政策待遇。消除人才流动的政策性障碍,打破区域、城乡、部门、行业、身份、所有制界限,促进人才跨地区、跨行业、跨所有制的合理有序流动。加大 ...
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引进项目和成果的鉴定推广;管理来滇的外国专家,会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜;负责出国(境)培训及使用专项经费出国(境)培训的管理工作。(十一) 项目等需要调入的人员计划和省直、中央驻滇单位调入昆明市非省管干部年度调配计划并负责审核和检查;负责大中专毕业生就业后的调整工作;负责制定计划内大中专 ...
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身份。各级人事部门的人才交流机构接转其人事关系。进入个体私营企业工作的大中专毕业生,保留其就业后的干部身份。其中对将在职国家不包分配的大、中专毕业生实行资格管理,即由人事部门人才交流机构按管理权限和报批程序,确认并保留就业身份,按国家有关规定代理有关人事事宜,具体办法另定。(十)机关毕业单位工作人员 ...
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二)核准1项1、重点建设工程项目法人拒绝所有投标(三)审核3项1、外地大中专毕业生进市属行政事业单位就业资格2、投资许可证3、扶持外资企业中方人民币专项 南昌市国家公务员实施方案》 二、取消审批、审核事项(共7项)(一)审批5项1、国家不包分配的大专以上毕业生聘用制干部身份认定2、市属企业事业单位聘用 ...
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