约定双方当事人嗣后缔结本约（即劳动合同）。综上所述，违反《协议》是一种违约行为，应当承当民事违约法律责任，当合同某一方的合法权益受到损害时，也应当 、健全完善的法律法规体系来进行规范调节。从上述个案，我们已清楚地看到当前大学毕业生就业工作中的法制调控的空白和无力。应该说，随着“双向选择”就业机制的不断 ...
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内容包括到单位报到时间、违约责任等；第三、三方的签名或盖章。就业协议目前在我国还发挥着它应有的作用，比如可以作为国家对大学毕业生的各项优惠的扶持政策的 是一种预约合同，和待签署正式的劳动合同有着内在的、必然的联系。只要是三方真实意思的表示，内容不违反国家法律法规的规定就具有法律上的效力。 2010年3 ...
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规定可以得出协议三方绝不是平等的，因为学生和用人单位签署协议的 前提是“学校的同意”，未经学校同意，协议无效，而且签署就业协议往往还作为大学毕业生顺利毕业 协议约定其他权利义务的违反或变更。而劳动合同关系是劳动法律关系，违约缘由由法律强制规定。因此，劳动 合同不同于一般的民事、经济合同，劳动合同法属于 ...
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上学时，签署了一份三方协议（为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业 ，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 丙方毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。 7. 丙方毕业后，乙方将其 ...
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上学时，签署了一份三方协议（为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业 ，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 丙方毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。 7. 丙方毕业后，乙方将其 ...
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各种问题，这些问题大致可以分为以下几类：1、协议或合同只对企业单方面有利，比如条款中只规定了求职方违约的处罚措施。这样就会导致如果求职的毕业生违约 拒绝。有些公司根本就是非法的，招聘涉世未深的大学毕业生只是为了骗取报名费等费用。对此同学们一定要提高警惕。毕业生维权必读多翻几遍《上海市劳动合同条例》及其 ...
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：中国****公司 乙方： （学校）2012届 专业 应届大学毕业生 （姓名） 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议： 一、甲乙双方在签订《全国普通高等学校 ，但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄过去， ...
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，我是兰州大学文学院2012届的应届毕业生，2011年11月11日与中国水利水电第十四工程局有限公司签订了《全国高等学校毕业生就业协议书》（简称“三方协议”），但 开违约函，并且要在交了违约金（3000元）之后才能把违约函和就业协议书寄回来。现在我还没有签就业合同，并且当时签的时候他们也没有说违约金的 ...
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合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到 的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到 的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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