目前处于毕业阶段，今年四月份的时候草率地签了一家用人单位协议书（没有问清楚具体待遇等情况），当地人事局已经盖章了，没有签补充协议及合同，双方没有谈到违约赔偿的问题，我现在由于个人原因不能去原单位了，那么如果我不去原单位的话，需不需要赔付违约金啊，如果需要，怎么赔付？...
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用人单位同意接收毕业生的承诺,并不涉及劳动合同的具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正 的社会环境,为人才培养提供更好的法律保护。 在大学生就业过程中,会遇到各种各样的问题。法律对大学生就业的保障作用,不仅仅体现为事后的救济,更多的是 ...
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我是一名应届大学生，2月份和一家公司签了就业协议，违约金5000元，后来得知这个公司业绩不是很好，工资很低，所以现在准备违约，请问违约金我是不是必须交？而我实习期工资只有1000多，这违约金是不是太高了？国家对大学生就业协议违约金有没有上限限制？？...
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你好： 我的问题是这样的，我是11年毕业的大学生，在一家私营企业实习，就签署就业协议问题上，他们说无权接受档案，就这个档案的问题该如何处置呢？就业协议上要盖人才中心的章吗？...
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大四还没毕业我就和李惠利医院签订了《大学生就业协议》，上面也没有备注违约金的事情，现在毕业了，医院也还没通知上班，也没签合同，我想转行，报到证到我手上了，报到单位是医院，档案我不知道寄到医院还是人事局。我想转行，要付违约金吗？报到证，档案这些我该怎么做？...
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去年年末我和一个公立学校签了自拟的三方协议，上面规定和高校毕业生的三方协议有同等法律效力，而且，如若一方违约，则需缴纳三万块的违约金。请问，大学生就业协议违约金的数额有最高限制吗？是不是不能超过毕业生一个月的工资？...
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个月，有的规定毕业生不得恋爱结婚，甚至还出现了生死合同。而现实是，一些大学生为了保住自己求之不易得来的工作，不得不与用人单位签订不合理的劳动合同。被 的问题。 （五）签订合同时出现的自身诚信问题这里的诚信问题主要指大学生签订就业协议后出现的违约现象。因为现在找工作提倡双向选择，自由择业。有的毕业生在 ...
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主体资格一、案例的简述 2009年5月，河南某大学与某市某企业签订了实习协议，双方约定：该大学向这家企业提供实习学生５８名，企业对实习学生进行实习教学 的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇 ...
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慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上 之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正就业的法律体现。否则,大学生的合法权益就容易受到侵害。三、 ...
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慢一些、少一 些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。 二、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的 促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法 律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。 ...
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