游戏的技术特点和社会意义的认知不够。目前，玩 家权益保护可以依据的实体法有《民法通则》、《消费者权益保护法》、《合同法》等，但由于网络游戏及玩家权益的 的 制定示范合同。游戏服务应推行示范合同。其原因在于：①完善的游戏合同是保障玩家权益的基础。在违约责任和侵权责任竞合时，违约诉讼将是玩家保护自己合法 ...
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风险转嫁给被保险人而设置的免责条款，应当受到法律的否定性的评价。根据《合同法》第四十条规定，“提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利 险赔偿，无论在理论界还是实务界都是通说。未投保交强险的受害人权益如何保障？司法实践中，在机动车交通事故责任强制保险实施前，是由商业性机动车第三者责任 ...
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行为的技术性规定和营利性规范这此内容，形成了公司法、企业法、票掘法、合同法、保险法、海商法等法律制度;经济法主要规定了市场准入和退出以及商事话动(经营性话动 公众利益时，两者如何平衡、政府如何保障合理配置资源、促进经济振兴和发展等，这此内容形成了反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、资源保护法、 ...
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集团下文免去我的职务，但对我的监事职务未做说明，本人要求解除劳动关系并根据劳动合同法给与赔偿，董事会不同意，我已经离开公司。我有以下问题恳请解答：1，新公司是否有 （已近一年半了）3，我的股权是15万还是106万？4，我如何保障我的权益？5，你可以代理我这个案件吗？现在我手上有整套改制的档案和产权转让 ...
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由此产生的后果与公司无关。若因代收发生消费者实际未收到货，快递公司理应赔偿。 根据《合同法》第四十条规定格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者 。支付了较低额度的保价费用相当于多了份保险。 五是要先验后签，保障自身权益。消费者在寄递贵重物品时，要及时与收件人沟通，提醒对方在收货时切记要 ...
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，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 「解读」本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。 在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系， 应针对现实情况，着重解决不订立书面劳动合同问题，切实保护劳动者的合法权益。 对此，劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ...
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是否恰当呢? （二）立法机关如何考虑相关因素 以劳动合同法的立法宗旨之争为例，立法机关对劳动合同法应该重点保护劳动者的合法权益，还是重点保护双方的合法 衡量时，在集体合同制度中引入了工会作为一极，并规定了最低工资保障条款[xxiii]和工会可以提请诉讼[xxiv]。诚然，在国外，工会组织的集体谈判权 ...
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]厉无畏在接受媒体采访时也表示，劳动合同法一是要保护劳动者，二是要保护企业。保护了企业也就是保护了劳动者，企业的权益无法保障，劳动者的最终 关系。”[31] “合同自由要求给予社会成员在订约时自由选择的权利，让他们自己决定如何取得权利及其权利的让渡。”[32]一旦劳动关系完全丧失活力，我国的经济体制也 ...
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社会问题。从社会现实来看，由于劳资力量不平衡和不对等，致使劳动者权益得不到有效的保障，甚至屡屡被侵害已经成为一个突出的社会问题。 这个问题首先表现在， 也就成为劳动合同立法的必然选择。 与追求效益还是追求公平直接相关的，便是如何处理劳动合同法与企业人力资源管理的关系。如上海美国商会即提出：《劳动合同法 ...
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水平、素质很不平衡。《劳动合同法》的颁布实施，对劳动保障部门依法行政能力提出了新的更高要求。如何使劳动保障系统及其工作人员依法行政，进一步提高 秩序良好运行的价值。通过规范劳动者和用人单位的权利和义务，保护劳动者的合法权益，充分发挥劳动者的主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，减少纠纷，维护 ...
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