养老 │第1款、《劳动法》第72条、 │ │ 第1879号 │养老保险费纠纷 │告在办理退休手续时，向社会 │保险费和滞纳金 │第73条第I款，被告未为原 │ │ │案 并及时足额缴纳社会保险费的义务。对于这一义务在法律上如何具体规范，主要有两个争议的问题：一是该义务是属于劳动关系的内容由劳动法予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
进行经营，在雇佣劳动者进行劳动过程中形成的纠纷或者侵害劳动者权益的情形，如何确定当事人的主体地位?作为营业执照的出借方，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信 ，用人单位和国家应为其提供这种保障。但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时。用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
经政府职能部门审批，应认定有效。合同签订后，汪为民只是在职工退休时一次性缴清社保金并办理退休手续，这与合同约定不相符，汪为民确实存在违约行为。但在审理 ，并且这60万余元已经是原告给付了的资产，或者确定了资金来源，仅是被告如何变现缴纳到劳动社会保障局的问题，合同约定明确，不存在被告不认可的情形，否则， ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
本案中，被上诉人汉阳社保处根据上诉人赵时锋已于1986年12月26日被原武汉轮胎厂除名的基本事实，以原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》 2007]46号）的规定，对上诉人赵时锋按实际缴费年限为其核定退休费、办理退休手续并无不当。上诉人赵时锋上诉认为“自动离职”前的工龄和缴费后的工龄 ...
//www.110.com/panli/panli_46316664.html -了解详情
了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明 退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此 ...
//www.110.com/panli/panli_83563.html -了解详情
。王秋成诉称：其1972年在河南省济源煤矿参加工作，2005年10月办理退休手续，由济源市社会劳动保险管理局按月向其发放养老保险金。自2007年10月份起 津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明所谓的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_288003.html -了解详情
了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明 退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此 ...
//www.110.com/panli/panli_83609.html -了解详情
了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明 退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此 ...
//www.110.com/panli/panli_83608.html -了解详情
了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明 退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此 ...
//www.110.com/panli/panli_83603.html -了解详情
了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明 退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此 ...
//www.110.com/panli/panli_83600.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务