显示“田某女士于2008年7月入职为我公司正式员工……于2009年2月5日因公司部门调整裁员离职……”；工资证明盖有花径学校财务专用章，显示田某2008 后七日内向田某支付解除劳动合同经济补偿金二千四百五十一元；三、驳回北京市海淀区花径生命成长培训学校全部诉讼请求。如果北京市海淀区花径生命成长培训学校 ...
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酒店保安部员工，月薪1500元/月”。2010年2月16日原告未经被告同意私自离开被告单位，单方解除劳动关系，原告在被告单位工作期间双方一直没有签订劳动合同。 的其他诉讼请求。上述一、二、三项限判决书生效后十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘 2我该如何权衡呢？如果我去申请劳动仲裁的话，他拿问题1来威胁我怎么办？对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他 ...
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公司沟通，公司要我赔偿58万元培训费后才给我办离职手续，然后才给我户籍卡。（自从签了合同后，我们都再没见过合同） 后面我又与公司沟通过，公司依然不理睬， 困境，我真的快撑不下去了！ 希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！ 请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗？...
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内拒绝办理移交手续或拒不到岗；i未经甲方授权，以甲方或甲方员工的身份签订合同或进行交易，给甲方造成经济损失或不良社会影响的；j其他根据法律法规 支付赔偿金116 400元；二、驳回原告韦某某的其他诉讼请求。本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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霞出具了7000元的收条。综上，被告没有拿电脑，也没有私自占有7000元，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告原系原告员工，于2005年7月1日进入原告公司负责事故处理方面的工作，合同签至2009年6月30日。2009年6月15日被告因病请假，2010年1月15日双方解除 ...
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牛某某原系华鸿公司员工，自2011年起担任华鸿公司处生产厂长一职，双方签有期限为2012年1月1日至2013年12月31日止的劳动合同。2013年2月 ，但是考虑牛某某工作时间较长，且也没有合适的替换人选，就没有立刻对牛某某作出处理，而是通过协商的方式，希望牛某某自动离职。华鸿公司考虑调岗处理牛某某会 ...
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签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密 正义力量帮帮我，谢谢大家！当时，公司并没有真的支付给那家公司培训费，而是那家公司以技术入股培训我们，我们离职应该支付培训费吗？如果应该，那大概多少是合理的呢？...
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关于农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法 问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始 ...
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农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，马XX关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工， 。马XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算， ...
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