管理的检查与监督。进一步贯彻《国有企业物资采购管理暂行规定》，深入推进企业物资采购比质比价管理，进一步堵塞管理漏洞，并将招投标制和比质比价采购作为 提高广大职工的创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业人员技术素质 ...
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，任何违反生产纪律的行为都会受到严厉的惩罚。在《富士康科技集团员工手册》里，仅仅惩处的规定就有127条之多，惩处的方式包括从警告、记过到开除处 对记者说，“我们调查的目的不止于揭露富士康的违法行为或是富士康‘集中营’式的管理模式，而是呼吁全社会共同反思这种以牺牲劳动者基本尊严为代价的发展模式。”“连环 ...
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工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽杰出人才工程、新技师培养计划等。 过程的公平，努力解决部分社会成员收入差距过大的问题。严格执行最低工资规定，加强对工资分配法律法规执行情况的监督，切实维护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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，发展大文化，形成大产业，力争到2010年初步实现安徽文化产业的产品特色化、设施现代化、经营规范化、管理科学化，充分发挥文化产业关联度高的特点，使之成为 对管理者和员工进行培训，持证上岗。试行文化企业管理人“蓝星证书制度”，由中介组织开展资格认证，按不同资历和水平评定1—5星的级别，任职、工资与星级 ...
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获法学学士学位，原为芜湖市经济体制改革委员会副主任兼芜湖市经济体制改革研究所所长，安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《 的应得利益。六是试用期内无正当理由辞退劳动者。例如，江苏省劳动合同条例规定，试用期内辞退员工应具备两个条件，即在试用期内和劳动者不符合用人单位公布的 ...
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《试论诚实信用原则与反不正当竞争法》 中国民商法律网发表于2004-2-24安徽大学法学院教授、法学博士 王先林 33、《当前不正当竞争行为的动向及对策 十六条 侵犯他人被认定为著名商标的注册商标专用权的，依照有关商标管理法律、法规的规定处罚。 核定使用著名商标的商品视同知名商品，擅自使用其特有的或者 ...
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职业教育的教师予以优先照顾。建立、健全职业教育服务体系。《职业教育法》明确规定“国家鼓励、支持职业教育的科学研究”，“县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、 鉴定和职业资格证书制度的推行、职业介绍与职业指导、劳动用工政策与工资分配政策等劳动管理工作，都直接与职业教育工作相关联。近年来，随着劳动用工、 ...
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职业教育的教师予以优先照顾。建立、健全职业教育服务体系。《职业教育法》明确规定“国家鼓励、支持职业教育的科学研究”，“县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、 鉴定和职业资格证书制度的推行、职业介绍与职业指导、劳动用工政策与工资分配政策等劳动管理工作，都直接与职业教育工作相关联。近年来，随着劳动用工、 ...
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劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 赢 。”记者注意到，在吴涛提供的众联公司《关于应聘人员违约金管理的规定》中有这样的条款。这正是该公司与入职员工签订《协议书》、对辞职员工 ...
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得20万元，共计得款最少约169万元，是以“市场开拓费”的名义得到的，也就是说是工资的提成，这些钱是从海诺公司市场部利润中得到的，所谓利润就是这一期“买单”的 实际参与了李静店、刘新英店的经营活动，且对刘新英店进行管理，按公司规定的制度先后吸收多人向海诺公司买单，作为直接责任人，其行为构成非法吸收公众 ...
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