为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。根据《劳动合同法》的规定： 1、 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 5、同一用人单位与 ...
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为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。根据《劳动合同法》的规定： 1、 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 5、同一用人单位与 ...
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告了他，单位无脸出面给我办养老事宜，叫我自己找劳动局，劳动局给我一个劳动合同书及合同制职工审核备案表，但单位以临时工为由，给我以完成一定工作任务为期限办理了养老保险，但我不服，为什么给我按临时工办理，我该怎么办。...
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这种证据链不完整或不能排除其他合理怀疑，但同时又有一定的证据能够表明此犯罪可能由犯罪嫌疑人或被告人所为。在这种情形下，需要由司法机关进行司法推理，确定犯罪 的合法权益，避免诉累。但对于疑罪来说，这一期限普遍较短，办案机关很难在法定期限内完成案件任务，但是如果将犯罪嫌疑人、被告人释放或做出不起诉决定或 ...
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工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。试点单位在保证重点科研项目的纵向合同任务完成的前提下，可面向社会，自行承接符合单位 的技术、经济论证。合同内容大体包括：研究内容，技术、经济指标，提交成果的期限和成果的归属，研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、 ...
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。 申请作为一种典型的私人公法行为，即公民、法人或其他组织请求行政主体为一定之许可、认可或其他行政行为的公法上的意思表示。[4]首先，应当将 证明这一点基本上属于无法完成的任务。为了保护申请人的合法权益，同时督促行政机关及时履行告知义务，法律应当将延期决定的告知时间限定在原定期限届满之前。除此之外， ...
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第67条）、做出决定的期限（第69条第3款、第134条），并没有规定犯罪嫌疑人一方的参与权。有关法律解释虽然规定在一定条件下要讯问犯罪嫌疑人（ ，鉴于我国逮捕预演定罪、预决处刑的实际效果，加之公安机关把批准逮捕视为完成侦查任务的现实情况，在批准逮捕以后基本上不进行实质性的侦查工作，审查逮捕实际上就应当 ...
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的规定，基本权利所蕴含的宪法价值具有永恒性，国家制度的设计为实现基本权利服务，可能需要在保持一定稳定性的前提下随着社会的不断发展产生变化。我国宪法中那些关于 仅以法律形式的转化为准，更主要的是看财产权是否属于私人，尤其要看任务是否由私人完成。[8] 有些人可能会认为既然我国宪法第16条第1款赋予了国有 ...
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必须始终把多出成果、多出人才，提高社会经济效益做为根本出发点。把完成国家或上级部门下达的重点科研任务放在首位。在此前提下，充分挖掘潜力，积极承担社会 ，合理调剂使用。3、改革分配和奖励制度。试点单位的收入扣除经常性支出和提取一定比例的设备仪器使用费以后，纯收入不上交，用于建立本单位的科技基金、集体福利 ...
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必须始终把多出成果、多出人才，提高社会经济效益做为根本出发点。把完成国家或上级部门下达的重点科研任务放在首位。在此前提下，充分挖掘潜力，积极承担社会 ，合理调剂使用。3、改革分配和奖励制度。试点单位的收入扣除经常性支出和提取一定比例的设备仪器使用费以后，纯收入不上交，用于建立本单位的科技基金、集体福利 ...
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