您好 就是请问一下 我是一名实习生 和实习公司签了一年的合同 在期间想离开 但是离开后会有什么行事责任吗 谢谢...
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是压2个月的工资，所以现在十月应该支付我八月份的工资，现在他却以我是实习生为理由，中间我被派到广州出差，他也以此为由，扣我1000元工资作为什么培训费 广州的费用，只发给我一部分工资。请问我该怎么样解决这样的事，合同只签了一份，在公司保管。实习协议到七月就失效了。这种情况属于劳动纠纷吗，该怎么解决。请 ...
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我是一名实习生，于2012年11月12号进入一家医药公司。重庆希尔康医药，招聘者招人时说1500+提成，到公司面试通过后，老总说待遇是1500+提成，车费 五险一金。我当时答应了。于11月12号上班。在一个月后，即2012年12月22号领了11月份的工资，（公司压了我一个月的工资）因为只上了半个多月， ...
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准备继续上班。董事长找其谈话，称段某由于未按公司的规定提前7-15天向公司提交书面请假申请，因而他不在公司这段时间被认定为旷工，要求其辞职。段某 用人单位应当尽可能完善单位的规章制度，并且进行公示公告，做到依法依规经营。作为劳动者，也应当严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律。（记者黄鹏程 实习生刘潇）...
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吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱 本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没签单也整天在另一公司没事做，没人管） （还未签劳动合同） 协议中写了6个月的培训时间，又补充道具体 ...
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公司招聘的时候说是试用期一年，工资1000，而同工种的老员工大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910 想要的话剩余一个月的工资不给补。我想问，按劳动合同法规定，同工种实习生工资不低于老员工80%，我的这部分工资能否提出补偿，试用期是否过长，虽然 ...
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早报讯 (冯璐 陈兴宏 记者 杨琴 实习生杨寅康) 昨(24)日，记者从成都市中院了解到，近日该院对原成都市旅游服务公司总经理刘子皿等8名被告人借本单位改制 主犯刘子皿被判死刑，缓期二年执行。 在2000年2月至2002年11月期间，刘子皿等8名被告人伙同原旅游公司一副经理(在逃)经共谋后，分别利用 ...
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星期内)付总款50％，安装调试(3个月内) 合格后付35％，下余5％待保质期一年一次性付清；原、被告并约定清单上所写的第三项产品数量等被告通知供货。合同签订后，原告按被告要求的数量送货到平顶山市污水处理厂，收货人为该厂实习生刘建，产品总价值为171869元，被告于2004年12月3日、 ...
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》一份。协议约定：季小莉担任职务为办公室文员；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27 补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等的情形。显而易见，季小莉的 ...
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能成为保险公司拒赔的依据。首先，病例中的“病人主诉”是由医生（有时是实习生）单方记录的，该记录主要作为医生诊疗时的参考，医生所记录内容并未得到病人或其 应该赔。”在他看来，如果投保人在保险公司先前陪同下进行了体检，签了投保单，就表明投保人的身体状况是健康的。一年多的时间都已经过去，大大超过了投保观察期 ...
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