和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的 劳动、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条矿山、建筑施工单位以及危险物品的 ...
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作者 ‖崔荣涛 孔庆峰，山东省莒县人民法院来源 ‖中国法院网【案情】刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6 ，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动 ...
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，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同， 终止权，而是继续留用，应当为自己的行为付出法律规定的代价。因此，应当向刘某支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 （作者单位：山东省莒县人民法院）...
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》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决作为其拒绝赔偿劳动者损失的挡箭牌的。 (作者单位：山东省枣庄市中级人民法院)来源： 中国法院网...
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办法》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决作为其拒绝赔偿劳动者损失的挡箭牌的。 (作者： 李政远 关祥国 山东省枣庄市中级人民法院) ...
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住江苏省阜宁县杨集镇 。被告孙某，女，汉族，1973年9月5日生，住山东省滕州市官桥镇 。委托代理人洪某，男，汉族，1958年5月16日生， 关系，故不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元，不同意为被告补缴2009年3月至2009年10 ...
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，汉族，该矿法制科科长，住该矿宿舍。上诉人刘国强因与新泰市王家寨煤矿劳动合同纠纷一案，不服新泰市人民法院(2000)新民初字第2640号民事判决，向本院提起上诉。 ，在接到通知并批评教育后仍未回矿接受处理，严重违反劳动纪律，对其除名符合《企业职工奖惩条例》的规定，因此对其撤销除名决定的上诉请求不予支持 ...
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号。上诉人姜绍林为与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局(以下简称胜利石油管理局)劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第2211号民事判决，向本院 信。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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57号│被2001年10月28日省人大常委会││26│合同制度办法│日省政府发布││通过并公布的《山东省劳动合同条例││││││》代替。│├──┼────────┼──────┼─────────┼─────────────────┤││山东省省级机关│1995年11月17│鲁政发[1995]115 ...
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稳定性和适应性，应当对用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外 合同办法》第22条分为经营方式变化和资产性质变化；（2）《山东省劳动合同条例》第19条将资产性质化和经营方式变化又分为主体资格改变和未改变 ...
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