2004年中央、国家机关录用考试公告》和《国家税务局系统2004年度考试录用国家公务员工作实施方案》要求，山东省国家税务局定于2004年1月、2月分别组织税收专业 最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。半天结束前向考生公布成绩。 三、考核、体检1、按公共科目和税收专业科目 ...
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城乡建设执法监察工作，切实提高建设执法监察工作水平，我厅制定了《山东省住房城乡建设执法监察办法》，现印发给你们，请结合本单位、本地工作实际贯彻执行。 监察人员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评或依据《公务员法》给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关处理：（一）发现被监察单位存在重大违法违规行为隐匿不 ...
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本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员，除国家政策性安置、按 、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市级招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。第三章招聘方案与信息发布第十二条事业单位公开 ...
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一次会议修订通过,现将修订后的《山东省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》公布,自2012年9月1日起施行。山东省人民代表大会常务委员会二○一二年五月三十一日 是社会文明进步的重要标志，保障残疾人的合法权益是全社会的共同责任。机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当采取措施，完善制度，保障残疾人在政治 ...
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直属机构2010年度考试录用公务员公告》等文件中，记者并没有查询到有关加分的规定，由此也导致名目繁多的加分政策遭受诸多质疑。 2010年4月，山东省泰安市 一些省份，如黑龙江省和安徽省，对基层工作经历加分的规定则是只要服务期满、考核合格即可加分，并且没有对报考时间进行限制。 陕西省的公告中，也规定“对 ...
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各市、地区国家税务局、省税务学校：《山东省国税系统县以下税务机关岗位技能标准(试行)》(以下简称《标准》) 已经市地局、省局各有关处室和部分县市区局多次 影响着干部职工学习和工作的积极性。岗位技能的考试结果，要与公务员考核和目标管理考核等现行办法相结合，实行'四挂钩'：一是与考试上岗制度挂钩。推行岗位 ...
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按照不低于百分之五十的比例优先录用符合岗位要求的就业困难人员：(一)机关和参照公务员法管理的单位使用的临时性、辅助性岗位;(二)政府投资建设项目的管理、 职工教育培训经费总额的百分之七十。企业职工教育培训经费的提取、使用管理办法应当由职工(代表)大会制定。企业职工教育培训经费的提取、使用情况应当向职工 ...
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的管理办法。省人事厅负责全省机关事业单位人员和工资计划编制的宏观指导，监测全省人事宏观运行的突出问题和矛盾，不再下达分市职工人数和工资总额年度计划 单位接收退役士兵安置计划，作为指令性计划由省人事厅统一管理，专项下达。各地招考录用国家公务员和机关工作者，由各市提出建议计划，报省人事厅审核下达。录用国家 ...
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宣传教育工作，在公务员培训主体班次中，将安全生产法律、法规及有关安全生产典型案例纳入普法教育的重要内容和培训学习计划；有计划地组织行政机关、事业单位负责安全 市森林防火工作的方针、政策，监督《森林法》、《森林防火条例》、《山东省森林防火管理规定》和其他有关法规的实施，负责森林防火安全监督管理工作，制定 ...
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的管理。行政执法机关在录用国家公务员和工作人员时，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，择优录用。要完善行政执法人员考核制度，充分发挥考核 。(十四)建立和完善行政执法错案责任追究制度。要认真贯彻实施《山东省行政执法错案责任追究办法》，明确领导干部和工作人员不履行法定职责或者违法行使职权行为的 ...
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