及时提出解决办法；协调乙方和实习生之间的关系。 甲方义务 1．及时公布乙方实习岗位需求，根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。 2．根据乙方要求提供实习生推荐表 ，有权利要求学生及乙方严格遵守保密协议，有权将学生的违约行为向学校通报。 乙方义务 1．乙方提供实习项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致 ...
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规章制度，公司可以依据有关规定作出相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，根据该条规定，劳动合同应明确双方的权利和义务， ...
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，公司可以依据有关规定作出相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，根据该条规定，劳动合同应明确双方的权利和义务， ...
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的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方收取违约金。 2、如乙方的违约 巨大的，甲方有权追究乙方包括刑事责任在内的其它法律责任。 3、乙方违反本协议有非法所得的，其非法所得应作为违约金全部赔偿给甲方。 4、甲方有权根据乙方 ...
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4.若乙方在甲方实习期间，触犯国家法律、法规的，甲方将终止与乙方的实习协议 5.实习结束联合丙方根据实习大纲的要求，对乙方进行考核，考核合格的与 考核不合格向甲方支付实习期间所发生的费用，实习期结束办理完实习岗位交接手续，方可离开甲方的实习岗位。 其他鉴于甲丙双方长期以来的友好校企合作计划，甲方免收丙 ...
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，你也去新岗位报到了，很可能被认为你以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果单位承诺不降薪也要有书面协议。 （2）单位 的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动辞职有补偿，也最好先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。 其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额 ...
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我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份 申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有 ...
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我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份 申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有 ...
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按照“谁用人，谁受益，谁负责”的原则，三方签定如下协议： 第一条甲方权利1．在本协议书所确定的岗位开展服务，并享有与丙方正式工作人员同等的办公条件 2．按照本协议书和乙方确定的时间到岗服务，并服从乙方根据工作需要进行的岗位调整。3．服务期间，应爱岗敬业，尽职尽责，服从管理，尊重民风民俗，自觉维护志愿者 ...
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的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理 和经营信息的划分，列举所有属于本企业商业秘密的内容。其次，对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。 四是员工义务的具体描述。如 ...
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