交流学院从2004年6月1日至2006年5月10日未向王乃真发放教学岗位津贴和其他补助费，上述两项费用总计94 560元。 上述事实，有王乃真和 公司是合作关系，王乃真担任导演是双方的共同意思表示，聘任他人担任导演，应当经过双方共同认可；而且，《协议书》约定聘请执行导演需要双方一致同意，表明再聘任其他 ...
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上诉。原审判决认定：1996年7月，原告邓泽泓大学毕业，与教育局签订一份协议书，约定：教育局安排原告到市内学校工作，原告必须服从组织安排，原告必须在教育局属下 规定：“考核不称职的，下年度作试用人员处理，不享受岗位补贴。……无正当理由拒聘者，其他学校不得聘任。因拒聘而不上班作旷工处理。连续旷工超过三十 ...
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注册会计、审计师等)逐渐推行国家统一的职业资格注册管理制度。一律按聘任岗位管理，聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同 ”的人员要明晰其劳动关系，认真管理好。实行挂边管理的人员，要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动 ...
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出资举办民办职业培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者。(三)有明确的名称、组织机构和章程。民办职业培训 审批制度，各级劳动保障行政部门按以下权限审批：(一)申请举办初级职业技能和非技术岗位的民办职业培训机构，由所在地县级(含县级市、区，下同)以上劳动保障行政部门 ...
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应从2002年11月算起。二、原审判决认定被上诉人单位在2006年、2007年工作岗位实行应聘制，上诉人落聘后到被上诉人单位图书馆工作与事实不符。2006年6月 。综上所述，常连智在学校全员聘任工作中由其自身原因成为待岗人员，所提出的诉讼请求因已通过人事仲裁达成协议，并已按调解协议书履行，常连智因一事 ...
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法院档案部门集中统一管理。档案质量问题应当列入书记员、内勤人员及其他有关人员的岗位目标管理责任制，作为考核干部、晋升职务的一项内容。在今后两、三年内 机关的通知、批复。长期１２１．本院有关修建办公用房的图纸资料、工程合同、协议书。长期１２２．本院关于财产、物资的登记、交接清册。长期１２３．本院关于机关 ...
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关于印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 第十九条 用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张 从中谋取超出劳动报酬的额外利益。经查，李全保与千胜公司签订的《协议书》中约定了用人单位名称、劳动者姓名、职务、合同期限、工资待遇等劳动合同 ...
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否则承担一切法律责任。二、取得资格后，有专业技术空岗者，经综合考核优秀者给予聘任；无专业技术空岗者待聘。三、年度考核不合格（如有医疗事故、违反 依据，其行为违反了劳动法关于劳动者择业自由的规定。关于原被告双方的缔约合意问题。该协议书为被告义煤医院单方制定。在现实处境下对于原告岳华是两难抉择：一方面， ...
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以下简称教师特岗计划)结合实施，符合相应条件的农村师资教育硕士生可聘任为特设岗位教师，聘任期间的工资按“教师特岗计划”要求，由中央财政与地方财政共同 月30日前，培养学校研究生招生部门审核《为农村学校培养教育硕士师资任教服务期协议书》后，将《2007年为农村学校培养教育硕士师资登记表》交到省级高等学校 ...
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月30日，原告（甲方）、被告（乙方）签订了售票服务工作协议书，协议书载明“甲方因工作需要聘任乙方为客运专线售票员，乙方被甲方录用后必须向甲方交纳保证金1, 通知，其他类似的情况如果承包期满了或者承包人换人了，公司对售票员是安排新的岗位的。本院认为：原、被告之间存在劳动关系，根据双方的合同约定，原告为 ...
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