多名员工患有乙肝小三阳。在查出高敏患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织高敏等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知高敏：“回家治疗，治好后再来上班 自动离职而予以解除。高敏于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出田慧娟患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织田慧娟等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知田慧娟：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。田慧娟于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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多名员工患有乙肝小三阳。在查出李慧患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李慧等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李慧：“回家治疗，治好后再来上班。” 离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出李何秀患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李何秀等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李何秀：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。李何秀于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出李兆林患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李兆林等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李兆林：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。李兆林于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出李启洪患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织李启洪等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李启洪：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。李启洪于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出段先礼患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织段先礼等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知段先礼：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。段先礼于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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员工患有乙肝小三阳。在查出罗招娣患有乙肝大三阳后，富丽达公司没有组织罗招娣等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知罗招娣：“回家治疗，治好后再来上班 而予以解除。罗招娣于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检 ...
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劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人支付经济补偿金。而对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人，法律没有规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动 所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后，应执行其中有关经济补偿金的规定。本案中，被告李某、程某、魏某与原告签订劳动合同时，原告的 ...
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生于19世纪的工厂立法⑵，劳动法的发展史和工人阶级斗争，都可以充分印证劳动法保护劳工的正义追求。我国《劳动 法》第31条虽仅为劳动者解除劳动合同的单项 保护，但用人单位的合法利益也不容肆意践踏。劳动法没有具体规定劳动者解除合同的法定事 由，意味着法律默认了劳动者在单方解除劳动合同的自由，甚至即使是不 ...
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