人们尽力在降低其发生率。一般来说， 工业事故和职业病危害对劳动者人身造成的损害习惯称之为工伤。[ 1 ]雇佣关系在工业社会前就存在了， 它是由民法来调整的， 对 保险机构在给付金额的范围内享有向侵权人请求赔偿的代位权。关于工伤保险机构可否享有代位求偿权的问题有不同观点。我国台湾地区旧的《劳动保险条例》 ...
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违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该条款作为违反劳动合同的一般规定,自可以解 释为违反劳动合同保护 的第三人的过 错而遭受损害。此时,受害人对加害的第三人请求损害赔偿,还是对工伤保险机构行使工伤赔偿请求权?我国实践中曾有的处理模式是:民事损害 ...
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其因工伤事故遭受 的人身损害请求侵权损害赔偿。较工伤保险赔偿而言，普通人身损害赔偿的赔偿范围较宽泛、赔偿标准较高、赔偿的金额较大。但这种救济方式存在诸 解释是非 常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想在确保雇工基本利益的基础上，兼顾公平和正义，协调侵权人、社会保险机构利 益，达到保障雇工利益 ...
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其因工伤事故遭受 的人身损害请求侵权损害赔偿。较工伤保险赔偿而言，普通人身损害赔偿的赔偿范围较宽泛、赔偿标准较高、赔偿的金额较大。但这种救济方式存在 解释是非常合适的。四、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度构建设想 在确保雇工基本利益的基础上，兼顾公平和正义，协调侵权人、社会保险机构利益，达到保障雇工利益制裁 ...
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保险制度渐次代替私法解决劳动安全问题。19世纪末期，工业国家开始建立社会职业伤害保险法律制度，逐渐完成了由雇主责任制向职业伤害社会保险制度的转变。[13]由此也 第三人的过错而遭受损害。此时，受害人对加害的第三人请求损害赔偿，还是对工伤保险机构行使工伤赔偿请求权?我国实践中曾有的处理模式是：民事损害 ...
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享受相应的工伤保险赔偿。职工遭受工伤后请求赔偿不是按人身损害赔偿的相关规定由单位承担民事责任，而是按《工伤保险条例》的有关规定，由社会保险机构承担 ，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利，即人身保险的保险人不享有代位求偿权。 在规定保险人向被保险人或者受益人给付保险金后， ...
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的可能性，从而实际上剥夺了受害人对侵权救济的选择权。（二）替代模式替代模式是指工伤职工只能请求工伤保险赔偿，而不能依据侵权责任法的规定向侵权行为人请求 与权限，更有利于相关事实的调查取证。（三）完善工伤保险的法律法规，建立弱势群体维权机构，切实维护工伤劳动者的合法权益2010年10月，《社会保险法》在 ...
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差额；由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《工伤保险条例》和本办法的规定执行。从此条规定不难看出，只有 的民事法律关系，显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有采纳择一选择，即在前述两者之间选择其中 ...
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三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动 ...
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公法上的行政责任，两者性质不同，不能相互取代，用人单位和工伤保险机构不能因为劳动者获得了民事赔偿而减轻其应当承担的责任。 一方面，根据民法，造成损害的侵权人 及北欧国家采取的模式是较好的解决方法，即发生工伤事故后，工伤职工对工伤保险赔偿和侵权行为赔偿可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额， ...
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