月中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就请假， 算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃，现在工伤鉴定拖的伙食费都没了，我以为厂里会发我工伤期间工资的，但 ...
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事务所律师。上诉人刘桂友不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第744号民事判决，向本院提起上诉，请求：1、补回工伤期间工资差额1409。6元；2、赔偿一次性伤残补助金21420元；3、赔偿一次性伤残就业补助金61200元；4、赔偿一次性医疗补助金12240元； ...
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董事长。申请执行人周宗兴与被执行人沅陵县柳林汊矿区长岭岗矿业有限责任公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省沅陵县人民法院（2010）沅民一初字第519 有限责任公司在2011年10月15日支付申请执行人周宗兴工伤医疗补助金、伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助费、后期医疗费等费用80 000元，执行费50 ...
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。 委托代理人温秀芬，（略）。 上诉人佛山市宇泽五金机械有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院（2003）佛石法民初字第124 3、关于被上诉人受伤期间工资的计算，原审不应扣减1076 元。因有828元是被上诉人应得的工资，余下的248元才是被上诉人受伤后的工伤补贴。此外， ...
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社会工伤保险条例》没有规定要支付工伤人员住院期间，其亲属的护理误工费；其次，原审判决所参照适用的道路交通事故损害赔偿标准项目与本案护理人员误工费不是同一项目 判决第一项为：上诉人南海市桂城三才实业有限公司应向被上诉人徐军鹏支付工资2932.06元； 四、变更佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第 ...
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，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ，但由于被上诉人二审期间并未提出上诉，故对原审判决的处理结果，本院予以维持。上诉人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院 ...
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虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，陈作志在工作期间受伤，厂方应依法给予陈作志工伤损害赔偿待遇。因宏发厂的性质是个体工商户，陈作志与宏 80000元，待医疗终结后再按社会保险部门规定办理。二、一审判决对陈作志的工资问题，适用法律错误。一审法院仅仅依据劳动部门的调解意见，认定陈作志的工资是 ...
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的诉讼请求；二、原告于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告工资2205元、一次性伤残补助金15876元、伤残津贴79380元、安家补助费5392元，合共 ，上诉人陈文鑫应获得的工伤赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费 ...
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及水电费，不符合法律规定，原审法院不予采纳。被告华典公司主张不承担原告喻伟工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 后享受的一种工伤福利待遇。故上诉人喻伟要求上诉人华典公司按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，向其支付停工留薪期间工资32000元的 ...
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因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受 2000元，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告 ...
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