停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 ...
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我于2011年8月一日上午发生工伤事故，经富阳人民医院治疗，第11肋肋骨骨折，腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿，治疗至今，单位每月发我600元工资，我的年薪是不少于50000元，按28天算，我现在单位在给我搞工伤等级认定，我应该怎么办？...
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我正常工作的时候是分基本工资和机件工资的,基本工资是5百来快钱,机件工资是按工作任务定的有时多有时少.那么我工伤以后在家养病的这段期间,应该给我开多少工资呢,是只开基本工资吗?没有其它的补助工资吗?...
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我右大脚趾在上班时砸伤。现在休息一个月了我工资是基本工资加提成我问在休息期间是拿基本工资还是月平均工资...
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做工快二年了，去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间，在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折，动手术打了三个钉前后的医疗费用了近12000元出院时社保报销9100多，自费 七八十，但现在一直没发，说是搞清楚先，请问我妈是属于工伤吗？社保报销的是否为工伤医疗费？公司做的合理吗？还有工伤怎么认定及辞退我妈的补助金为多少 ...
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环卫工人被车撞了，交警队判车肇事出租车主负全责，该辆车保的全险。想咨询该环卫工人的公司在其住院及回家康复期间给开工资吗...
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我受伤休息了三月按规定应该发两月工资了，但是老板以不知道怎么发为由一直满意给我发。请问这种情况可以去劳动部门申请解决吗？...
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