员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其 ，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么理解对么？ 3、一次性补偿，为全国人均可支配收入的20倍，去年为24000多，是不是就要赔480000多？ 请各位 ...
//www.110.com/ask/question-1615711.html -了解详情
你好，我想咨询一下，我于本年度7月份在公司办公室正常办公时间被公司离职员工带人上门殴打，额头上缝了四针，我想请问一下这种情况公司应做什么样的赔偿？有没有相关具体的条列是针对我这种情况的？我需要去做工伤鉴定吗？...
//www.110.com/ask/question-586854.html -了解详情
律师您好 有一个问题想咨询一下工伤赔偿问题 我母亲（甲方方） 52岁 2013年在一个私人速冻饺子厂（乙方）为人包饺子 出事前工资2000元。工作后清理 时就已经说明 机械不能带电操作 。而且出事后也付出全部的住院费。所以 责任只有30% 赔偿只按照这个标准来。 我咨询一下 当初工作了3 到4年 未签 ...
//www.110.com/ask/question-2301442.html -了解详情
右肩锁骨骨折、右肩胛骨骨折已三年，当时上的钢板，三年后也就是现在面临取钢板，三年未上班，想咨询加取钢板费用一起总共赔偿金有多少？...
//www.110.com/ask/question-2181150.html -了解详情
我是在长安发动机厂上班，但是聘用是属于一个劳务公司的，在长安现在还没有转正，今年8月份我出了意外的交通事故，得到了3个月的医疗期，现在医疗期满，请问我能得到相关的医疗补偿吗？我想问的是我能得到用人单位的相关医疗补助吗？用人单位的医疗补助是一个什么标准呢？...
//www.110.com/ask/question-2133586.html -了解详情
收入应当列入工资总额中，作为二倍工资的支付基数。对于加班费而言，由于其是员工超时工作所获得补偿，并非双方的约定工资，也不是员工在正常工作情况 收入内容，不应当列入计算经济补偿金和二倍工资的标准之中。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来 ...
//www.110.com/ziliao/article-509818.html -了解详情
我亲戚在大余的一座钨矿不小心膝关节处受伤了，骨折了，现在做了3次手术了，但是伤口钢板还是露出来了，那里的肉长不回去了，病情还没好，医院和用人单位有权力叫我亲戚出院吗？不出院就不发工资？怎么样做才好呢？...
//www.110.com/ask/question-1766691.html -了解详情
，我父亲在没有和他商量的情况下自己去做了个工伤司法鉴定为7级，后又去找老板商量补偿的事情他给我们的答复是给3万，我们家人经过商量决定找他一起在去做个鉴定，医院的法医给我们的说法是像我们的这种情况是能做人身伤害的鉴定因为我父亲去工地上班是没有劳动合同的，请问像我们这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-2912372.html -了解详情
可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法 上之损害，也包括非财产上之损害。在现今工伤保险补偿标准低于侵权赔偿标准的情形下，仅从赔偿项目和标准上来说，民事侵权赔偿无疑对受害职工保护和 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
认定的标准及其存在问题1.现行制度中工伤的认定标准在工伤保险中，最核心的问题是对于工伤的认定问题，因为工伤保险制度建立的目的，就在于给予因工伤亡者优于非 ，还要承担侵权责任；如果劳动者死亡被认定为工伤，单位就不承担赔偿责任，而只承担《劳动法》中关于工伤保险的补偿责任。在工伤情况下，由单位过错造成的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务