鉴定委员会或者统筹地区劳动能力鉴定机构确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第四十条、 ...
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严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 因合同期满与用人单位终止劳动关系，或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本实施细则第 ...
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，劳动保障行政部门不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（二）与用人单位不存在劳动关系的；（三）无营业执照或者未经依法 ，十级伤残为8个月。3、鉴定为五至十级伤残的工伤职工，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按上两项规定的 ...
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情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本实施细则的有关规定享受伤残待遇 职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十七 ...
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目录、工伤保险住院服务标准暂按基本医疗保险规定执行。第五十六条用人单位应当采取积极措施保证工伤职工得到及时救治。职工发生事故伤害情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 ，按实际应缴费年限计算；距法定退休年龄超过20年的，按照20年计算；（三）因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应按《省办法 ...
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的证明； （五）养子女的收养证书； （六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。 第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄 ...
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的证明； （五）养子女的收养证书； （六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。 第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄 ...
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行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、 ...
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行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、 ...
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的证明； （五）养子女的收养证书； （六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。 第三十一条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄 ...
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