材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；（二）本机关文件材料中的重份文件，无 不含）以上处分的永久17.4.2受到警告处分的30年17.5职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审 ...
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一)将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有，拒绝交厅档案室或档案工作人员归档的；(二)损毁、丢失或擅自销毁档案室保存的档案以及集体、个人暂时 处分的 永久 8.5.2 受到警告处分的 30年 8.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事 ...
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修改，原告内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组 1969年4月5日退伍后到向红公司（原湖南省向红机械厂）工作，1970年6月9日转正、定级。1998年4月8日，曹金华在上班时为阻止当地农民强拿 ...
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纪检（监察）部门建立联席会议制度，由人事部门召集，检查分析本制度的执行情况。发现问题及时报告党委；（四）下级行和党员、干部、群众。对选拔任用领导干部工作中 考核不合格的不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴 ...
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第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主 劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和 ...
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第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主 劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和 ...
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应聘的，由各级人才交流机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称 法律（1）条国务院行政法规（1）条第五十八条有关行政管理部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害外商投资企业合法权益的，有关主管部门应当 ...
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，业务指导关系不变，人员的转正、定级、晋升均按原规定不变。2005年乡镇机构改革，站所撤并，兽医站被取消，兽医站原工作人员被分流。被告人李 中无集资款收入。（2）信阳市宏大会计师事务所出具的信宏会审字第89号审计报告：①××乡兽医站老账、新账显示建新站共发生建造费用205627.41元；②××兽医站从 ...
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.调出人员；3.成建制划出的人员；4.其他人员。 第七条 计划期工资总额增减包括：(一)新增工资总额：1.增加职工增资；2.转正定级增资；3.工龄、教龄、护 国家下达的控制数字和表式要求结合本地区、本部门的实际情况，在计划部门的指导下，经过科学的预测分析自下而上地编制计划草案，并附文字报告和详细说明， ...
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划出的人员；４．其他人员。第七条计划期工资总额增减包括：（一）新增工资总额：１．增加职工增资；２．转正定级增资；３．工龄、教龄、护龄津贴增长 ，按照国家下达的控制数字和表式要求结合本地区、本部门的实际情况，在计划部门的指导下，经过科学的预测分析自下而上地编制计划草案，并附文字报告和详细说明，于每年九 ...
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