职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 第六条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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的义务o" 《职业病防治法》第30条：“……劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ，给予警告，、可以并处二万元以上五万元以下的罚款：……（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的……”葛磊律师法律分析 随着科技的 ...
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设置职业安全健康管理机构、配备专业管理人员，具体负责本单位职业安全健康监督管理工作。中小企业可根据需要按职工比例设定职业安全健康管理人员，落实企业职业安全健康 劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。从业人员履行劳动合同期间因工作原因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业 ...
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劳动合同或规章制度时，应该考虑到劳动合同内容变更 的实际可操作性，仅有原则性的约定还是不够的，应该有针对性地进行约定, 特别是对于工作岗位、劳动报酬、 由劳动者提出书面申请，用人单位同意申请的形式；还可以是用人单位提出 书面变更要求，劳动者没有提出异议，对书面要求签收确认，并实际履行的 形式。无论是 ...
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的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业 工作交接的合理需要，规定将劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，变更为劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。 （三）补充规定 ...
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岩土工程师资格。 2）主体结构工程检测类；专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备 的《辽宁省建设厅企业资质证书有关内容变更申请表》复印件，可不提供上述⑵《辽宁省建设厅建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书工作单位变更申请表》。4、建筑施工企业 ...
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、税务登记证和业主或法人代表身份证的复印件，车辆、设备异动记录，经营范围变更记录，规费缴纳记录和年度审验记录等。 (四)经办人员应根据原始记录，对企业或 成建制车队，可采取登门收费的方式。 10．使用计算机征费的，计算机操作员的工作内容同开票员。 二、运管费的使用 (一)运管费必须坚持专款专用的原则， ...
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关系或发生劳动纠纷的，应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后，申请办理变更手续。(三)注册监理工程师注册和执业印章收费按照《国家计委办公厅关于注册城市规划师 '从事相关专业工程的主要业绩情况'栏中， '项目建设规模'按批准建设文件填写， '工作内容'应填写所承担的业务情况，工程业绩应与申请注册专业相关。八、 ...
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