我去年5月9号开始在 一家钢铁仓储单位上班，公司统一给员工定制了两身工作服 说干满一年辞职时就不用扣钱 否则要扣800元，今年的3月份公司要改革 要裁人 我也在名单之中 可是我没干满一年被裁，工作服是不是 不应该扣我的，还有与我一样情况的几个同事 求解！...
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试用期员工是否可以随便开除.问题:日企迅销(中国)商贸有限公司因为员工不愿花钱买他们优衣库店铺的衣服当工作服被开除.1.让员工自已花钱买本店铺的衣服当工作服合理吗?2.为不买衣服开除员工对吗?怎能样解决.赐教...
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公司订了套工作服，我提出离职后，公司要我交回2100块钱的工作服费用，衣服归我，不能退还，量身定做的时候不知道这个事，后来才知道有这样的规定，公司这样做合法吗？...
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十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 显然，工作服是公司对于劳动保护方面支出的费用，不能算为工资的组成部分。 再次，根据《 按月支付给劳动者本人。即工资的支付必须以货币形式支付，否则是违反法律的行为。工作服不能充当一般商品使用，不是货币，因此不是工资的组成部分。...
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你好，我现在在一家私人企业上班，听说马上要给员工做2套价值1000多元的工作服，公司规定工作服款先分期在员工工资里扣除，以后又分别在员工工作年限返还，上满2年才返完全款，只上一年就辞职的 话就只返一半的钱，请问这样合理吗？如果不合理，应该怎么办？...
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不穿工作服就在每个月考核的时候不合格，然后就是扣工资，扣年终奖金。这样合法吗？主要是我们的工作服做的丑不说根本不吸汗穿着特别的热。他们天天威胁我不穿就扣钱，这样算不算侵犯我的人权呢...
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说要求让我们领取的工装要自己买，等到离职的时候公司说如果干不满一年要自己出钱买工作服，而且之前的同事离职也没有扣钱，规定是上班一个半月以后才改的，这样的规定合理吗？入职的时候我们当时有问清楚工作服扣钱吗当时公司说不扣，还有就是没有给我们交社保这样合理吗?说转正以后只给交5险不给交 ...
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公司新定做工作服，质量一般，还要员工出90元/两件，请问这是否合法，而且工作服上绣了很大的公司标志！...
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我进公司2个多月，没有签订什么合同和协议，辞职之后公司要求退还工作服，而且还说要口双倍的工作服钱，这合理吗？我要怎么解决？...
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本人决定近几天办理离职,我的工作服是去年5月份做的.我已在这个公司做了四年多了,现在如果离职的话,公司全额扣取我的工作服费用,这样合理吗?...
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