外，驻珠海经济特区的中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在 基金中支付，支付标准为：(一)基础养老金：退休职工按照上年度社会月人平均工资的35％计发，离休职工按40％计发。符合《广东省计划生育条例》规定 ...
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(《广东省深圳经济特区工伤保险条例实施细则》，已经市政府三届五十九次常务会议审议通过，二○○二年七月二十四日发布，自2002年9月1日起施行，市政府令第 月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五条 《条例》所指供养亲属，是指依靠因工 ...
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所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过 17615元。6、被申诉人支付申诉人的一次性伤残补助金36324元；根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定：一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：三级伤残 ...
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保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障部门，由劳动鉴定委员会来鉴定，既能最 医疗补助金和 一次伤残就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资（解除或终止劳动合同后支付），1、五、六级的必须是职工本人 ...
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身份或特殊情形是指：劳动者具有负责人事管理，包括应参与或负责与用人单位其他员工签订劳动合同职责等身份或情形。 （2）2012年《惠州市中院、惠州市劳动人事争议 劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。 广东省的规定不区分任何一方的过错，即只要未能签订劳动合同，就应当 ...
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单位支付经济补偿金的，劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定。 26. 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该条例已明确认定，对职工应休未休的年休假，用人单位 ...
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五条关于“肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用”的规定。《中华人民共和国保险法》第五十条关于“保险人对责任保险的 保险，但法院如何认定，按法院的认定。上诉人广东省石油企业集团佛山公司答辩称：关于招以谦的工资问题，我方同意中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司的 ...
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，郭某明知用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的相关法律责任，且公司其他员工都签订了劳动合同，唯独郭某的劳动合同不见了，无论是未签劳动合同还是 。劳动者不与用人单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 ...
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时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以看出申诉人及其他员工周六上班的事实，该表明确显示：偶尔由于申诉人周六不上班，在被申诉人统计 高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班 ...
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结合。第五条设立失业保险基金。失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金用于支付符合本条例规定的各项费金。第六条深圳市人民政府(以下简称市政府)劳动行政部门(以下简称 所得百分之二十的罚款。第三十三条失业保险机构有权核查用人单位的员工名册、工资发放表等有关资料。必要时可以提请审计等部门予以配合。用人单位拒 ...
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