工作证。没有办理雇员就业证的一律不得聘用；在本通知发出之前已聘用的，要限期补办。名乡党政机关和国有企、事业单位在职人员，一律不准私自受聘到外国 代表机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的保密协议。对没有上述有关证件而私自受聘的，要限期解聘。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅一九九五年十二月十八日 ...
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工作证。没有办理雇员就业证的一律不得聘用；在本通知发出之前已聘用的，要限期补办。名乡党政机关和国有企、事业单位在职人员，一律不准私自受聘到外国 机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的保密协议。对没有上述有关证件而私自受聘的，要限期解聘。 中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅一九九五年十二月十八日 ...
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专业特长和管理经验的人员或选调经培训后的分流人员到各类企业和事业单位工作；优化结构，即通过人员分流，改善机关、事业、企业和基层干部队伍的年龄结构、知识结构 要加强对机构编制和人员的管理，严把“进口”关。今后三年内严格控制机关增人，防止一边分流，一边进人。对机关使用的借调人员、临时聘用人员，一律清理辞退 ...
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竞争机制，面向市场提供服务。 七、促进后勤服务的社会化(二十)学校、医院和企业、事业单位以及有条件的机关后勤服务设施都要面向社会开放。除法律法规和 教学方法，增加紧缺专业招生规模。拓宽人才培养途径，积极吸引和聘用海外高级人才。(二十五)加强岗位职业培训，提高服务业从业人员的职业道德、质量意识、竞争意识 ...
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、许可证管理的出口商品，由经贸部考虑广东的有利条件，尽量予以照顾，“切块”给广东省自行分配，由经贸部驻广东特派员办事处或派驻机构发证，并进行统计、监督；以 )与经济效益挂钩，在职工平均工资增长不超过劳动生产率和上交税利增长的前提下，由企业自主分配。机关、事业单位人员工资，允许广东在现行工资制度的基础上 ...
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政府职责为重点，进一步理顺职责关系，完善行政管理体制和运行机制。2．统筹协调。将政府机构改革和事业单位分类改革紧密结合起来，做到统筹兼顾、整体推进、重点 随自然减员逐步核销。试行由机构编制部门按行政编制的一定比例核定机关聘用人员数，实行人员聘用、合同管理、政府购买服务的用人制度。加强机构编制监督管理。 ...
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十八条修改为：“本规定适用于汕头市市直的行政机关、事业单位和各种所有制企业引进的优秀人才。各区和市区中央、省属单位引进的优秀人才适用本规定第三条至第 、博士生导师；（二）具有高级专业技术资格或获得博士学位，年龄在50岁以下的人员；（三）具有研究生以上学历并获得硕士以上学位或具有中级专业技术资格，年龄在 ...
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街获得入户资格。第三条在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员，并已办理《广东省居住证》和缴纳社会保险的，可申请积分制入户。同时，符合以下三类条件之一 享受户籍人口福利待遇。第十一条符合《东莞市引进人才暂行规定》、《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定》的相关规定的，可直接向人力资源部门申请入户。本市 ...
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；(3)医院；(4)具有独立燃烧设施的机关、事业单位；(5)机动车；(6)民用核技术利用单位和大型电磁辐射设施使用单位。第三产业规模划分标准统一按国务院第一次全国污染源 ，建立监测台帐和数据库，建立监测质量控制制度。区普查办要定期向市普查办报告污染源监测情况。2．加强培训。对普查工作人员实施分级培训， ...
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印发〈省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（粤财文〔1996〕10号）的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天 收入。八、个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题个人取得企业（单位）等发放的计划生育奖励金，除按照《广东省人口与计划生育条例》第三十八、三十九条规定 ...
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