为曾凤莲缴交社保费，从而导致曾凤莲无法按规定享受失业救济的事实是正确的。不管医药集团如何抗辩，曾凤莲在本案立案、起诉阶段，其社保费用仍未缴纳是 》及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系，至2004年3月30日双方正式解除劳动合同。至此，医药集团已经完成其举证责任。曾凤莲主张其于 ...
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申请、审批灵活就业社会保险补贴程序。1、灵活就业人员到本人户口所在地街道(乡镇)社保所，交验《身份证》、《再就业优惠证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾 。3、社保所在接到批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。(三)停止享受灵活就业社会保险补贴的情形。1、与用人单位建立劳动关系、 ...
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审理终结。原告樊某某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5月至2007年12月31日期间 要求被告支付其经济补偿金15 225元，本院予以支持。对于被告出示的2011年1月社保费用明细表、手机发出的信息、被告公司的通告、人力资源部的通知等证据因是 ...
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给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿 、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经履行 ...
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的是原告公司（资料卡上的GSIT是原告公司的英文简称），与原告建立劳动关系；17、2008年8月的个人所得税完税证明，证明原告为被告代扣代缴个人所得税 均不属于为业务发生的费用。同时被告与原告相关人员的聊天记录中也明确社保按照10000元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为10000元， ...
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元，其中个人部分2392元。一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩素荣缴纳社会保险费并与其 了劳动关系，其没有要求与河南酒店签订劳动合同，与韩素荣无法签订劳动合同，所以不应支付其双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖，但其向 ...
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工资6,421.43元。被告XX公司辩称，原、被告于2006年3月1日建立劳动关系，约定工资为每月2,000元。2009年7月至2009年8月，原告多 交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元；10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。被告提供了以下证据 ...
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劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间,原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用(因被告2006年之前 年1月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金数额，应以社保经办机构计算的数额为准。关于何飞被扣发的工资以及经济补偿金问题，仲裁时 ...
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离职之前，杂技艺术中心确未为其缴纳社会保险金，但劳动仲裁裁决之后，杂技艺术中心即将曹乾坤工作期间的养老保险金全额交齐，既包括单位应缴部分，也包括个人应缴 ，有杂技艺术中心已交付曹乾坤的社保手册证明。其他事实与原审查明一致。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。曹乾坤按照招生简章的要求， ...
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代码：410700008892）无参保人员和征缴计划。 原审认为：用人单位应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。庭审中，被告李莉称2001年河南 ，1997年4月，河南逐鹿公司为被告李莉办理停保手续，并停交社会保险费的行为不当。故被告李莉要求原告河南逐鹿公司为其缴纳社会保险金 ...
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