省公司可进行税利分流和股份制改组等工作的试点。第九条 电力建设项目实行业主责任制。集团公司、省公司及其他全面负责建设项目的立项申请、资金筹集，组织建设并 的工资总额内有权自主分配；部通过制定行业工资标准、企业领导人收入管理办法和企业民主管理程序，对企业内部分配进行指导、服务和监督。第三十三条电力企业 ...
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支持，在国家规定的工资总额和政策范围内，研究制订企业内部工资分配的具体形式和办法，共同搞好企业内部分配制度的改革，以利进一步贯彻按劳分配原则，充分调动职工 它写在承包合同上，年终经过考核后坚决兑现。 七、工会和职代会应积极协助行政领导推行经济责任制，完善承包体系，搞活企业内部分配制度改革。工会有权定期 ...
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、职工持股会的职责、权限和决策程序及对经营层的责任制和考核办法，建立有效的监督和制约机制。要进一步转换内部经营管理机制，调整优化经营结构和市场结构，深入进行 要求1．各建委要从落实“三个代表”的重要思想的高度，把国有建筑企业改革做为当前经济工作的重中之重，要成立专门的协调机构，明确目标，制定计划，主要 ...
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所属工作部门、派出机构。主管部门与直属单位之间，以及机关、团体、企业、事业单位内部也可以通过签订消防安全责任书来明确消防安全责任。消防安全责任书应当明确 、工作措施、奖惩办法等内容。第十五条各级人民政府及其主管部门、派出机构的消防安全责任制落实情况纳入政府目标管理体系进行考核。考核具体工作由公安消防 ...
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的提出、技术经济评价、引进、实施、投产达产、消化吸收、实现国产化，直至还清贷款，负责到底。二、组织实施技术改造项目，要实行“四定四包”责任制(即定改造 的考核报告要层报国务院有关主管部门和国家经委、国家计委。限额以下项目的考核报告报省企业主管部门，其中投资总额在五百万元以上的项目，要抄报国家主管部门， ...
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船机等原始记录；制定符合市场供求规律与内部管理相衔接的内部结算价格。不断健全和改善企业内部在核算基础、成本责任、考核办法等方面的管理条件；逐步建立和完善在 总指标的实现，且必须是各单位的可控指标。成本计划指标的控制必须与企业内部经济责任制紧密配合，实行有额生产，奖罚兑现。第一三二条成本费用控制的内容。 ...
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的归集和核算。工程承包项目的成本项目设：土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、配套设施费、设备材料购置费、其他工程费、承包间接费等七个 指标执行情况；４．其他与成本费用有关的事项。 第七十一条企业应将成本费用考核与企业内部经济责任制及工效挂钩办法结合起来，实行成本否决制度，以确保企业成本 ...
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)。第二十六条成本计划的实施，必须贯彻“统一领导，分级管理”的原则，按照企业内部经济责任制要求，进行指标分解，层层落实，各项指标按归口责任单位，分别下达各职能 是为解决企业内部管理问题而开展的核算，它应与产品成本核算相区别，两者不可能也不必强求统一。可按实际需要采用多种多样的方法。第七章成本考核与分析 ...
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的奖金率内。二、改革企业内部分配制度，建立多种形式的企业内部经济责任制。 (七)全面推行首钢岗位经济责任制和专业经济责任制。要分期分批成建制地轮训和 ，也可以报名，经主管总公司(局)批准按国家办法进行试点。总公司(局)所属矿山、搬运、建筑企业，可按照国家的办法免征奖金税。 (九)推行浮动工资制。从职工 ...
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。对各种收费、罚款、集资，各县区、各部门要严格按市政府批准的项目和办法进行，实行公开标准、统一单据。凡未经市政府批准的收费、罚款、集资，企业 盈亏负有直接经营责任。职工按照企业内部经济责任制对企业盈亏也负有相应的经济责任。第二十一条企业在工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、 ...
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