大类:一大类叫做激励性的要素,一大类叫做保障性的要素。赫茨伯格认为对提高劳动生产效率只有激励性的要素是有效的,而保障性的要素是无效的。既然保障性的要素 激励,员工则可以发挥其80%~90%的能力。其中50%~60%的差距是激励的作用所致。那么律师事务所对于一般律师如何采取激励的方式呢?我们认为应当做到 ...
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的保障,也是与我国建设社会主义法治国家的目标背道而驰的。 一、律师整体独立的内涵 律师如何才能排除外部不当干预,有效地履行其维护公民合法权益的使命?针对这 律师的入口,这样一方面保障了执业律师有着较高的法律素质和业务能力,能够提供高质量的法律服务。另一方面,可以规范法律服务市场,使社会法律服务的供给 ...
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是否清楚,审查时没有固定的方法,只有逐字逐行地看,认真地看,提高文字理解和驾驭能力也是相当重要的。 第三步 沟通、参照与找法 一般的合同, 工作人员,在民事活动中,起草和审查合同是诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。 推荐阅读: 合同 审查 律师如何审查合同 合同是平等主体的自然人、法人、其他 ...
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,过重于律师创收额的高、为大客户服务的多、新型律师业务能力的强;对律师业务的宣传一度重为大客户关注的新型的商事、经济“大”案,轻事关百姓痛、痒 ,就难以保障律师在从事此项工作中的精力投入,从整体上提高法律援助案件质量就难免成为一句空话;③法律援助范围的确定只应对受援的对象作出限制,不应对受援的案件性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-152860.html -
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,过重于律师创收额的高、为大客户服务的多、新型律师业务能力的强;对律师业务的宣传一度重为大客户关注的新型的商事、经济“大”案,轻事关百姓痛、痒 ,就难以保障律师在从事此项工作中的精力投入,从整体上提高法律援助案件质量就难免成为一句空话;③法律援助范围的确定只应对受援的对象作出限制,不应对受援的案件性质 ...
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,师执业应严格保守职务秘密,对在执业过程中所获悉的秘密事项,无论来源如何,均对此承担保密的义务,未经委托人许可,不得以任何理由向任何人泄露,否则 违背律师诚信的基本要求,甚至违反法律的规定,侵害当事人的合法权益。 2、个别律师自身业务能力有限。 从律师制度恢复以来,我国律师业也得到了长足发展,但是律师 ...
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执行者、正义的维护者、行业的代表者、纠纷的公断者、公众的信任者。那么,律师如何当好一名仲裁员?律师担当仲裁员,除了要按一般的仲裁员标准严以自律外,如何 强的工作,若要对纠纷作出及时、公正的裁决,仲裁员必须具备一定专业素养和业务能力。因此我国《仲裁法》第13条规定了仲裁员应当具备所谓的“三八两高”的业务 ...
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律师事务所的服务质量有赖于律师的水平,能力,经验和敬业程度,有赖于律师事务所的管理方式,管理水平和物质条件。律师事务所必须围绕提高服务质量去选聘人才,培养 ,就必须放弃一兵一卒,单兵作战的游击作风和“谁招揽谁办理”的作坊式业务运作方式,树立相互协作,集团作战的团队运作方式。 目前,大多数大中型企业和 ...
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,有的律师通过自己的业务能力和工作成就与立法结合在一起,有的律师就不行,这就明显反映出了律师的自身素质问题,这就看律师自身如何完善自己,在可能的 不利的影响、 第五、涉外立法方面的问题,我国立法不够完备,涉外立法质量有必要提高,立法应具有一定的超前性和相对的稳定性以及相关的法律,法规条例规定之间的协调 ...
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,师执业应严格保守职务秘密,对在执业过程中所获悉的秘密事项,无论来源如何,均对此承担保密的义务,未经委托人许可,不得以任何理由向任何人泄露,否则 违背律师诚信的基本要求,甚至违反法律的规定,侵害当事人的合法权益。 2、个别律师自身业务能力有限。 从律师制度恢复以来,我国律师业也得到了长足发展,但是律师 ...
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