应等同于其给予本国投资者的待遇,即对与投资相关的诸如税收、原材料采购、员工雇用和劳动关系、市场销售、经营管理、外汇使用和处理以及救济措施、争议解决等 的损失。能源、环境污染方面,许多地方还不够重视。外商利用我们急于解决资金紧缺问题的心理,把大批高耗能源、资源及污染程度严重的行业间接转移到我们资名义进入 ...
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私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习 什么处罚？对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月 ...
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几种办法：1．系数法。根据行业和单位的特点，选择能够较为准确反映员工劳动数量和质量的指标，进行系数测算，然后用单位可分配的津贴总量计算出 省人事厅二○○三年六月十六日关于哈尔滨市事业单位分流和转企改制人员养老失业医疗保险有关问题的意见根据《哈尔滨市事业单位改革方案》规定，现就做好事业单位职工养老、失业 ...
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的女大学生感到恐惧，以及20.2％的女大学生感到抑郁，甚至出现自杀等严重心理问题。 表4 通过亲友等关系介绍求职 项目 性别内比重 通过亲友关系求职 是 否 规定接收女大学生的就业比例，由省委组织部和省政府人事厅负责监督落实，在省劳动与社会保障厅设立公平就业委员会，负责考核并完善相应的奖惩机制。企业是 ...
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故意伤害行为给其造成的损失。经北京市海淀区人民法院依法调解，双方最终就附带民事赔偿问题达成协议，并在刑事部分开庭前履行完毕。在对被告人量刑时，合议庭对被告人酌情予以 同吃同住同劳动，每月有工资收入。在带教师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的 ...
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的平等就业权。要从社会心理中彻底卸载乙肝歧视，应在现有立法的基础上进一步完善法律救济，执法部门要加大维权执法力度，将乙肝问题安放在一个恰当的权利边界 ，首先应在劳动合同或规章制度中事先做出约定，并向劳动者履行告知义务，其次应保证权利放弃与损失补偿的公平性。否则，这样的约定或协议就沦为一纸欺压员工的不 ...
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中国石油天然气股份有限公司黑龙江销售分公司原总经理王贤泸；有曾获全国劳模、“五一”劳动奖获得者的中国移动通信集团党组成员、人力资源部总经理施万中，重庆市能源投资 或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听一次课， ...
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也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事 人员或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听一次课， ...
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可能造成企业重大的财务负担； 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保 整体力度等整体判断及风险评估。 企业必须与供应商或外协厂等签订知识产权保护协议，进一步加强知识产权的监控力度、提升供应商等专利意识，保证家电企业在被控 ...
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可能造成企业重大的财务负担； ? 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳 力度等整体判断及风险评估。 ? 企业必须与供应商或外协厂等签订知识产权保护协议，进一步加强知识产权的监控力度、提升供应商等专利意识，保证家电企业在被控 ...
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