公司要求员工停薪留职，自己出公司部分和个人部分...
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，他们给我的回答是要我辞职，说公司给我的工作是我自己因为怀孕才做不了的，所以是我自己的问题，如果不能胜任那就得辞职，请问这合理吗？因为我怀孕或是准备怀孕请假就不给假，我还必须辞职吗？...
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我同事怀孕请假已经五个月了，这个月开的病假单上医生写的是怀孕要求休息这样的事由，公司可以批准请假么...
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今年4月初入职某私企，无签署劳动合同，但给上了保险。5月中发现自己怀孕1个月，11月中旬（已经7个月身孕）因为身体疲劳无法继续工作请了假。12月老板通知我自己续交请假期间的保险金（约1300元），等生了孩子后再给我上3个月保险。请问怀孕请假期间的保险我该怎么办？谢谢...
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怀孕期间请的长假，现在生后五个月，生育险的钱下来了，但是公司要求我补齐在我怀孕请假期间公司给交的社保和医保的所有钱，包括公司应该交的社保和医保都要我来补齐，补齐后才会给我生育险的钱，请问这样合理吗?...
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升我为部门副经理，同时加薪，考察时间为6个月。我是2010年4月头确认怀孕的，然后因为早孕反应严重，需在家休养，现在放假3个星期。公司本应在4月 作评估是否合适。现在家休养期间，收到领导的短信：公司认可我的能力，但因我现怀孕请假时间不确定为理由不通过考察，而且薪金将回复到升职前金额。 我想了解公司这样 ...
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升我为部门副经理，同时加薪，考察时间为6个月。我是2010年4月头确认怀孕的，然后因为早孕反应严重，需在家休养，现在放假3个星期。公司本应在4月 作评估是否合适。现在家休养期间，收到领导的短信：公司认可我的能力，但因我现怀孕请假时间不确定为理由不通过考察，而且薪金将回复到升职前金额。 我想了解公司这样 ...
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我当时怀孕请假一年时间已到了公司说要继续上班还是离辞，我在这个公司工作相近十近如果我现在提出离辞公司是否做出陪尝呢...
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年11月份就已经是怀孕7个月了，到医院检查实属正常，即使这种特殊情况之下，上诉人也向被上诉人提交了2009年11月19日的请假条以及医院病例证明 缺乏事实基础的。其本质上是被上诉人借“无故旷工”违反工作规章制度之名，解除当时已经怀孕8个月的女职工，逃避法律责任的做法。代理人认为应当依据《中华人民共和国 ...
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