我在公司工作2个半月,试用期半个月,包括试用期公司并没有和我签订劳动合同,也没有交社保,我去辞职,领导说我来工作时已经说好了,辞职一定要一个月后才能走,领导说因为是提前说好的,所以就算去仲裁也没有用,我该怎么办?因为家里有事,我需要立即就走。他说立即就走就要扣我钱。...
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这个时候,我大概知道这是个什么地方了。我再要求见我爸时,他们说我爸已经签完协议走了,说我在这里有两天的试用期,我不知道这意味着什么,但我想如果在这两天 教官原本以为让他休息不训练他就会好的,但都躺了一个月,后来才安排他去大医院,刚好那次我和另一名学员也去看皮肤病,一路上都是我们抬着他的,进了医院,医生 ...
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我是一个大四学生。今年三月份,去一个公司实习。公司说试用期为3个月。面试时,已经和公司讲好,5月中旬要回校做毕业设计,需要离职2个月。五月初,公司让我签了三年的劳动合同,上面写的有效期是2012年3月9日到2015年12月。五月中旬,我 ...
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井一家私人公司上班,入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同,公司的试用期是3个月的,刚进去时我看是包吃住才在那上班的,后来听说要扣生活费 那边,他们也不耐烦的说让我们等厂方电话,他说厂方不给钱他们也没办法,要么就去法院上诉。其实我在那只干了才一个月多点点,没多少钱也不想搞得那么麻烦, ...
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有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天下午五点 我想问清楚了一并和公司解决) 3 社保 我问既然公司帮我交了社保那我的社保卡呢 人事部说社保卡还没办 但是已经在网上提交有一个号码 我 ...
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非合伙律师人数更多。可以预期有些人会半途而废,而不是按照希望的那样拥有一个好的结果,有些人可能会被其他事务所所挖走。 在要作出 两级制度,即股东和高级股东。有限责任公司(LLC)事务所将那些基本上是薪酬合伙人的人描述为共享非合伙律师(participating association),这是一个在使用 ...
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或不当、标准如何——乃是相对更好的选择。第四,基于节约国家资源、实效性保护私权等考虑,对行之有效的私力救济方式通过立法来加以完善和规范,或者设计法律许可的 日益增加的信访,从而导致信访在基层解决不力或不及时。这也是引起越级上访的一个重要原因,各种问题和矛盾焦点向中央聚焦,而中央不能适当、及时解决又导致 ...
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了一年的劳动合同,公司规定是三个月的试用期,但快到三个月满时由于工作需要,调动至另一个岗位,由于新岗位需要适应期学习期,部门经理说要看我能否适应该 一个月的试用期,但具体延长至几个月要看我对该岗位业务的上手程度而定。我心里很不能接受,延长试用期就意味着社会和当初谈好的工资全没有实现,如果现在离开又太 ...
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各位律师,急求! 4月17号开始上班,公司说试用期是5天,5天如果过了,自己和公司都满意的话,从第一天起就开始算工资,如果都不满意的话,5 但他坚决说不是的,而据我现在了解到,他公司现在根本就没注册,属于无证营业,但是有公章,这属于不属于私刻公章? 这事包括其中做满了一个月的行政后来也走了,本来刚开始 ...
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时有签合同,但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月,工资发放日期每月8号发上月工资,实际上我们 不能得到加班费补偿? 关键是我还没转正,公司如果是咬定是是因为使用不合格或者该岗位取消而辞退我的,我该怎么维护权益?如果公司说岗位工作量不饱和要降薪 ...
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