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公司工作2个半月,试用期半个,包括试用期公司并没有签订劳动合同,也没有交社保,去辞职,领导来工作时已经了,辞职一定要一个后才能走,领导因为提前,所以就算去仲裁也没有用,该怎么办?因为家里有事,需要立即就走。他立即就走就要扣钱。...
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这个时候,大概知道这个什么地方了。再要求见爸时,他们爸已经签完协议走了,在这里有两天试用期不知道这意味着什么,但想如果在这两天 教官原本以为让他休息不训练他就会,但都躺了一个,后来才安排他去大医院,刚好那次另一名学员也去看皮肤病,一路上都我们抬着他,进了医院,医生 ...
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一个大四学生。今年三月份,去一个公司实习。公司试用期为3个。面试时,已经公司,5中旬要回校做毕业设计,需要离职2个。五月初,公司签了三年劳动合同,上面写有效期2012年39日到2015年12。五月中旬, ...
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井一家私人公司上班,入职以来一直没给我们看过公司厂规也未我们鉴定什么合同,公司试用期3个,刚进去时包吃住才在那上班,后来听说要扣生活费 那边,他们也不耐烦让我们等厂方电话,他厂方不给钱他们也没办法,要么就去法院上诉。其实在那只干了才一个多点点,没多少钱也不想搞得那么麻烦, ...
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有名气 所以就去了 去之前谈试用工资2000正式工资2500 试用期2个 因为个人原因所以在试用期第二个提出辞职 公司经理总经理都同意了 昨天下午五点 想问清楚了一并公司解决) 3 社保 问既然公司交了社保那社保卡呢 人事部社保卡还没办 但是已经在网上提交有一个号码 ...
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非合伙律师人数更多。可以预期有些人会半途而废,而不按照希望那样拥有一个结果,有些人可能会被其他事务所所挖走。 在要作出 两级制度,即股东高级股东。有限责任公司(LLC)事务所将那些基本上薪酬合伙人人描述为共享非合伙律师(participating association),这一个在使用 ...
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或不当、标准如何——乃是相对更选择。第四,基于节约国家资源、实效性保护私权等考虑,对行之有效私力救济方式通过立法来加以完善规范,或者设计法律许可 日益增加信访,从而导致信访在基层解决不力或不及时。这也引起越级上访一个重要原因,各种问题矛盾焦点向中央聚焦,而中央不能适当、及时解决又导致 ...
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了一年劳动合同,公司规定三个试用期,但快到三个满时由于工作需要,调动至另一个岗位,由于新岗位需要适应期学习期,部门经理要看能否适应该 一个试用期,但具体延长至几个要看对该岗位业务上手程度而定。心里很不能接受,延长试用期就意味着社会当初谈工资全没有实现,如果现在离开又太 ...
//www.110.com/ask/question-2561973.html -了解详情
各位律师,急求! 417号开始上班,公司试用期5天,5天如果过了,自己公司都满意的话,从第一天起就开始算工资,如果都不满意的话,5 但他坚决不是的,而据现在了解到,他公司现在根本就没注册,属于无证营业,但是有公章,这属于不属于私刻公章? 这事包括其中做满了一个行政后来也走了,本来刚开始 ...
//www.110.com/ask/question-2497178.html -了解详情
时有签合同,但是合同没有给我们手里。当初人资填合同 只让我们在最后签名。 记得合同里有写明试用期3个,工资发放日期每月8号发上月工资,实际上我们 不能得到加班费补偿? 关键还没转正,公司如果咬定是因为使用不合格或者该岗位取消而辞退该怎么维护权益?如果公司岗位工作量不饱和要降薪 ...
//www.110.com/ask/question-2305618.html -了解详情
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