试的手机都试遍了那个软件也弄不好,于是公司排名就有点靠后了,他借此找我训话,我跟他说我所有方法都试过了,但是就是弄不好。后来11月25日我找总经理 没意见,但是你不能一分钱 给我,好歹我在这里起早摸黑,工作了一个月,不能这样吧。请问各位律师,我的工资还能要回来么,当初签的试用期合同只有一份,不是一式两 ...
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我在一家集团内的工厂上班七个月了,公司不给签合同,不给交保险,不给涨工资,找过领导好多次了,每次都找理由推脱,我该怎么办?具体事情是这样的:我是12年5月28日通过应聘开始上班,当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800,过了试用期后又说2800上面领导不批,给我降到 ...
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之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后 就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可 ...
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两次,这就算了,我能忍。再过了一个月到了五月中旬,我看着试用期都快到了,但是又不好意思说,就等啊等,等公司上级告诉我转正的事,等等无望,问了hr,说 ,要是想买社保就要六月份申请。好吧,继续等,等到六月初,学校有事请假了五天,补了两天,然后就来上班了,心里怎么想都不是滋味,就跟老板说了想辞职。老板就说 ...
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月的网络客服,我是5月20几号进入公司,过了两天,Q同事也进入到公司工作,6月10号左右Z同事也进入公司,从此我们四个人一直在公司工作至今。 收拾东西离开公司。 第二天也就是7月10日,我们正常时间去公司上班,老板来了以后告诉我们,不用担心,事情与我们没有关系 我们继续正常工作。 第三天也就是昨天,7 ...
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我公司在深圳,,总部在北京..(地区经理在我来了二个月后换了一个) 事情是这样的..我08年10月15到公司上班,之前和我的主管口头约好了试用期3个月(口头约定,没有书面证明%后悔啊%),到公司后我有要求答合同,可是他说待过了试用期再签,由于每个月按时发工资,也交社保 ...
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您好,我公司的员工,在一个月内迟到6次,按公司考勤制度规定,迟到三次以上,严重者可辞退。现在对她进行辞退处理,她不认可,要求公司赔偿她一个月的 是她不知道几点上班。但公司现在所有的员工都知道是早上8点上班,她说她不知道,这个理由充分吗?然后她的试用期是3个月,她过了试用期一个星期。她要求补偿她一个月 ...
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您好,我公司的员工,在一个月内迟到6次,按公司考勤制度规定,迟到三次以上,严重者可辞退。现在对她进行辞退处理,她不认可,要求公司赔偿她一个月的 是她不知道几点上班。但公司现在所有的员工都知道是早上8点上班,她说她不知道,这个理由充分吗?然后她的试用期是3个月,她过了试用期一个星期。她要求补偿她一个月 ...
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您好,律师,我朋友在一家公司上班做销售,试用期说的一到三个月,试用期工资底薪是2000元,但是他做了三个星期多,因为其他原因不想做了,也提前三天给他们老板说过的,他们老板却说公司规定干不够一个月不给工资,他也是得生活啊,这样的情况能拿到工资吗?他试用期没有 ...
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,试用期一个月,然后在一个月内离职。该公司有个规定就是在试用期内离职需扣7天培训费,这明显不合理。并且面试时候并没有告知我,我不知情,在上班期间听同事说的 打电话也不接了,分明就是不给我工资。我们是试用期过了签合同的,我在试用期离职,所以还没签,并没有什么有力证据证明我在那里上过班,就一张他们给我填写 ...
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