所坚持的立场，[54] 我觉得，在诸如立法、行政决定、契约和法院裁决等情境下发生的问题，已经通过已有的制度得到了很好的解决，无需再引入合法预期的保护。所以， 时适用不溯及适用条款，排除新法适用于目前已经发生的案件之上。（2）损失补偿。（3）过渡条款。具体又包括：① 在时间上或案件类型上限制得继续适用旧 ...
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持有健康证进公司工作，2013年12月18号接到医院体检报告是患有乙肝大三阳，现在治疗中，由于工作原因我的病情以上报公司，公司也在想如何处理这问题，我 想问：1 %的 底薪｝让我回去治疗好了在上班是合法的 吗 ？4公司如果开除我 ，我 有补偿吗 ？以我的情况能得到多少补偿？谢谢侓师的耐心回答。。。。。...
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6次裁判和最高法院裁定，现最高法院又再次 受理，在中国打官司还有完吗？我何时才能入住新房？？ 我叫梁健文，男，现年52岁，是河北省唐山市路南区的一名 将属于我的部分房产进行出租至今获得非法利益，而我至今未能得到一寸房屋和任何补偿。 为了维护我的合法权益，我于2006年3日将开发商起诉至唐山中院，经唐山 ...
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我是今年一月份进的公司，在公司与人发生口角，后过来一个同事劝说，我和他发生肢体冲突，也没有人受伤，也没有报警，也没有权威机构认定谁对谁错，第二天我 提前30天以书面形式通知我，也没有通告，也不让我进公司，人事部告诉我，没有任何补偿，这样公司合法吗？我能得到补偿吗？我应该怎么做？也签了劳动合同书2年，...
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的经济补偿方案是按现在的工资水平（合同工资1800）支付从辞退我那天到孩子孕产期再加1年哺乳期这个阶段，约20个月工资36000元，这个要求能得到法律支持吗？ 真诚恳求各位不吝赐教！急需各位的答复！万分感谢！...
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次合同，到期后又续签了5年的合同。到2014年12月31号，现在单位通知我合同快到期。不再续签，根据合同法第十四条第三款，我有权再签订合同吗？单位不再续签合法吗？如果不能续签，我可以得到什么补偿...
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公司不经过员工同意强制调工作地点，公司以前就做过要开除员工，恶意调工作地点，导致员工自动辞职，请问现在公司又这样做合法吗？工作3年了！我该怎么做？是否能得到经济补偿？...
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本人产假（90天）后回公司上班，第一天就收到公司内部调令，将我从原部门原工作岗位调至另一部门，在调令下发之前公司领导并未找我谈话征求我本人意见，请问他们这样做合法吗?如若不合法，我能得到补偿吗？...
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我在电信局从98年上班到现在一直都是在干线务员（营维经理，统包员）从2007年开始变成代理代办的了，现在公司要和我解除代理代办合同，请问企业这样做合法吗，我能得到什么样的补偿？...
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我在自家承包里养了多年的狐狸、修铁路要强占、他们合法吗？我能得到合理的补偿吗？...
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