手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿 手指被切断，工厂老板拒赔 2009年11月底，张先生在郑州顶香食品有限公司车间工作时，不慎被机器截断右手三 治疗后再进行鉴定，对鉴定的结果有异议，申请人经过治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。 本庭查明：一、申请人于2009年7月 ...
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三十九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人主张被上诉人对造成手指九级伤残存在严重的过错，并有使损害结果扩大的主观故意，被上诉人应承担相应的 ...
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法律错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动行政部门工伤 工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个 ...
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上班。2004年8月27日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资，原告没有支付给被告。 伤了三只手指，但这三只手指完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级 ...
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5日，原告的伤情经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖，并鉴定可以安装假指。原告受伤期间 超过3年，故按三级戊等医疗事故的赔偿标准，本院酌定支持14375元。 综上，依照国务院《医疗事故处理条例》第四十九条、第五十条之规定，判决如下: ...
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及了原告的左臂正中神经所致。经法医部门鉴定，原告的伤情构成7级伤残、后续治疗费需13000元。原告多次要求被告赔偿未果。为此提起诉讼，要求被告赔偿原告 户左手功能障碍有因果关系；2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，李发户伤残等级属八级伤残，原告支付鉴定费2000元。另查明，由于原告受伤致残不 ...
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的认定是“左拇指完全缺失”，但在庭审过程中，从直观上可看到，谭积桂的手指根本没有完全缺失。也就是说，顺劳残鉴第3929号劳动能力鉴定书对谭积桂伤情的 谭积桂的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的 ...
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平均工资不符合法律规定，应适用地方企业平均工资计算工伤待遇。被上诉人质证后认为，被上诉人伤情符合六级伤残的标准，鉴定结论符合法律程序，鉴定机构均具有鉴定资格， 15325元的百分之七十五为计发基数符合法律规定，应予以维持，上诉人该主张理由不充分，不予支持。上诉人对原审判决认定的各项赔偿项目没提出异议， ...
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证实”为由驳回我公司的申请是错误的，应当予以纠正。综上所述：1、被告王XX的手指受伤，是因其擅离工作岗位，违规操作机器设备，自己不慎受伤的，其自己 工伤保险条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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过程中不小心被机器压伤了右手五个手指，住院期间的治疗费、伙食费由厂方支付，后经东莞劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。今年的1月17日，厂方一次性 劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
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