单位不签订劳动合同。 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体 ...
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小金库款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释）等文件，证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过标准的一律不准报销。财务集中以资金集中管理为核心 发放奖金、加班费等没有下到财务账上，那些发放表其都保存着，现在已经上交。其所保管的小金库中发的第一笔奖金是2007年过元旦的时候公司给员工 ...
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劳动合同法》实施条例专门说了，自用工之日起一个月内，如果劳动者不肯和用人单位签署的，用人单位应当书面通知和你终止劳动关系。法律只赋予了一个月的磋商权 。下面一个问题，很多公司为了排除加班工资，尤其在我们这儿有败诉的加班工资，因为加班费判败诉以后，干脆写在制度上，所有员工加班都是资源的。这是明显违反法律 ...
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挂靠湘西州骏华房地产开发有限责任公司（乙方）与凤凰县电影公司和凤凰县阳戏剧团的上级单位凤凰县文化局（甲方）签订联营联建“吉斋乐园”项目合同，合同约定甲方提供11.7亩土地， 具体时间记不清了，杨卫平叫我去找唐林峰取集资单，唐给了我10张左右的集资单，并要我转告杨卫平不能再以州农机研究所项目部的名义进行 ...
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工种不同，原告每天上班15小时左后，甚至有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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条款是选择性适用条款，企业可根据实际情况自行决定补休或者支付加班费。 三、 劳动保护和劳动条件； 指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于 可请哺乳假至婴儿1周岁。 同时注意的是：单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新 ...
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笔收受现金的行为，系田禾应施工单位邀请加班后应得的加班费；收受陈枢的1000元，系春节期间送的红包。2、上诉人田禾不具有国家工作人员的身份，也没有利用职务 主要负责现场抽检和一、三工区的现场旁站。其抽检工作要有田禾的签字，如果没有田禾的签字，工程当然不能进入下一道程序，也就是一种对工程质量上的监督管理 ...
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，被告人曾某某等人领取1000元的手机费、差旅补助费，即使再以过节费形式领取500元加班费，由于无法排除上述款项应当支付的可能性，认定这1500元是贪污的证据也不足。 刘某某慰问曾某某竟然就空着手，竟然只是给其捎去了其应当报销的钱，而没有单位或者单位领导的一点表示——是不是太冷漠了？符合领导慰问下属的 ...
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的活动就举办了20多次，但是从来没有加班费，这一点是否能考虑？……现在我是被迫要离职……我等待书面通知……”等；原告单位的沈杰在该会议记录中对于被告提出 经济补偿，就只能解聘你……如果解聘造成的经济补偿金过高，上海证监局很可能不会同意……那么就只能不辞退，继续安排工作，那也只能给你安排一个低职位低工资 ...
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在其办公室，三人中有人曾提出做这资料辛苦，要求叶伟平考虑点加班费，叶伟平答应等款落实后给大家每人考虑几万元，未明确具体金额。当时其和袁贵贤均同意。 社会抚养费1万元的财务资料证实袁贵贤、郑莉于2007年将所收社会抚养费10000元不上单位财务账，共同贪污。 被告人叶伟平、叶兆芬、郑莉、文玲及辩护人未向 ...
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