范围内对实际施工人承担责任。因此原告要求三被告支付劳务工资的请求，应予支持。被告江西建安公司、刘永忠主张的结算单不是他们所写，他们与原告之间不存在雇佣或 上诉人以及原审被告刘永忠、陈忠都存在过错。作为实际施工人可以向发包人承包人、转承包人、分包人主张权利，各当事人的诉讼地位适格。在本案中郭彦春持曾昭仁 ...
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范围内对实际施工人承担责任。因此原告要求三被告支付劳务工资的请求，应予支持。被告江西建安公司、刘永忠主张的结算单不是他们所写，他们与原告之间不存在雇佣或 上诉人以及原审被告刘永忠、陈忠都存在过错。作为实际施工人可以向发包人承包人、转承包人、分包人主张权利，各当事人的诉讼地位适格。在本案中郭彦春持曾昭仁 ...
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均是与大港公司进行结算，大港公司作为第八标段的总承包人与各工区分包公司进行结算。没有证据证明绿萌公司是工程的施工主体，没有证据证明绿萌公司借用大港公司的 绿萌公司签订的《三方协议书》中，大港公司是工程的总承包人，诚科公司是工程分包人，绿萌公司按照与大港公司协议提供工程管理服务，《三方协议书》中明确了绿 ...
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其扣除的材料款100000元，本院不予支持。被告项目经理部对外不能独立承担民事责任，其民事行为后果由被告集团公司承担。据此，依据《中华人民共和国合同法》第 案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认 ...
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上诉人未付分文给被上诉人，被上诉人无法向民工发放工资，导致停工，上诉人应承担责任。上诉人主张折半计算工资没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，依法 纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认 ...
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上诉人未付分文给被上诉人，被上诉人无法向民工发放工资，导致停工，上诉人应承担责任。上诉人主张折半计算工资没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，依法 纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认 ...
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，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的用人单位。而中间的承包人、分包人也提出其不管理农民工，不直接给农民工发放工资，不可能是农民工雇主的抗辩 班组长对农民工进行选任、管理和监督，班组长是农民工的雇主，应由班组长承担民事责任，与承包企业或分包、转包人无关。但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题 ...
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，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的用人单位。而中间的承包人、分包人也提出其不管理农民工，不直接给农民工发放工资，不可能是农民工雇主的抗辩 班组长对农民工进行选任、管理和监督，班组长是农民工的雇主，应由班组长承担民事责任，与承包企业或分包、转包人无关。但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题 ...
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，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的用人单位。而中间的承包人、分包人也提出其不管理农民工，不直接给农民工发放工资，不可能是农民工雇主的抗辩 班组长对农民工进行选任、管理和监督，班组长是农民工的雇主，应由班组长承担民事责任，与承包企业或分包、转包人无关。但仔细分析，便会发现，这种见解不无问题 ...
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仲某没有相应承包资质，却将该工程分包给仲某，存在选任承包人的过错，应承担相应的赔偿责任，根据被告建筑劳务公司的过错程度，应承担原告损失40%的赔偿责任。 人身损害赔偿的法律解释中也强调雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包与分包人所发包或分包的业务的雇主没有施工资质的也应承担连带责任 ...
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