的事实；2、企业注册登记资料1份，拟证明被告的基本身份情况。被告攸县名匠装饰工程有限公司未向本院提供答辩意见，也未向本院提供证据。本院对原告提供的证据 ，经原告多次催收，被告拒不支付工资。为此，双方酿成纠纷。本院认为：本案系原告要求被告给付已结算的劳动报酬而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事 ...
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，就不需要与黎某某协商，黎某某可以提出意见，但必须服从单位作出的决定。劳动合同应当被严格履行，黎某某拒不到新岗位报道的行为，既严重违反了劳动合同的 某某周六加班工资证据不足。加班工资的支付应以加班事实的存在为前提，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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董某某，该公司职工。原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任 的请求，本院予以支持。依据劳动法规定，用人单位拒不支付劳动者加班工资的，还应支付百分之二十五的补偿金。因双方对支付加班工资标准存在争议，并不是被告拒付加班 ...
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本院对原告的上述事实主张，不予认定，原告要求被告支付劳动报酬100 000元的诉讼请求，证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告赵四的诉讼请求 ...
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认定的应由医疗机构提出鉴定申请并预支相关费用。在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的 施行以后不再适用。五、关于审理劳动争议案件的若干意见第七十四条 案件的受理(一)劳动争议仲裁委员会作出书面不予受理裁决的，视为已经过前置程序，当事人只要 ...
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，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未支付原告工资，应承担相应的 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、被告上海某某物流有限公司应于本 ...
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、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第20条规定：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则 劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 笔者认为，以上是劳动合同当事人的法定解除权。只要符合《劳动法》第25条、 ...
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代表人王小平，董事长。原告邓海军、徐佩琴与被告攸县名匠装饰工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年1月14日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 元的欠条足以证实被告拖欠原告的工资。故被告拒不支付原告工资导致本案纠纷，应负本案的全部责任，原告的诉讼请求，本院依法予以支持。综上所述，被告拖欠原告工资 ...
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总工会内。法定代表人王小平，董事长。原告王小凤与被告攸县名匠装饰工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年1月14日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 及时支付给原告工资。现原告已提供被告出具的欠原告工资16400元的欠条足以证实被告拖欠原告的工资，故因被告拒不支付原告工资而导致本案纠纷，应负本案的 ...
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元、杨××11024元、李××2269元，共计26719元。本院认为：劳动者享有获得劳动报酬的权利。本案中原告贾××、白××、杨××、李××受雇于被告子长县 由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...
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