拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我 记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并 ...
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是拖欠工资行为吗？北京劳动法律师答：用人单位与劳动者在劳动合同中约定下个月支付劳动者上个月工资是实践中绝大多数用人单位的做法，也是符合交易习惯的，劳动合同中约定下个月某日支付上个月工资是可以的，所谓的拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位在约定 ...
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拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以什么样的方式辞职？该如何拿回我 记录是10月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并 ...
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2日生，汉族，个体工商户，住崇义县城中城河沿江路。 上诉人张崇积因拖欠工资纠纷一案，不服崇义县人民法院（2007）崇民一（过）初字第26号 款经审查被告向本院提供的2006年6---8月“会计帐目明细表”该表载明原告应得工资为1148.20元，经庭审质证，原、被告双方对2006年6---8月“会计帐目 ...
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是明令禁止的违法行为，违者将受到处罚。另外，受理案件中涉及养老保险的有２６件，涉及医保３件，最低工资支付４件。据介绍，目前这５００多起受理案件已基本结案，占据大头的拖欠工资案也基本全部解决。劳动监察工作人员提醒广大劳动者，一定要学会正确保护自己的合法权益：一是要坚持签订 ...
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终结。原告赵华新诉称，原告为被告开大货车，双方约定按出车收入提成作为劳务工资，经结算，被告于2002年7月23日出具欠条，约定被告欠原告工资2670 规定，判决如下：限被告周仓华于本判决生效后三日内支付给原告赵华新拖欠工资2670元。案件受理费120元，其他诉讼费用200元，合计人民币320元，由被告 ...
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没有厂牌等身份证明，只有指纹打卡记录证明。因为员工所对应的上家就是工厂，工厂无任何理由拖欠工资。之前的工资卡已经签了，但是未转账到卡上。前面有签卡发现金的现象。我想问这种情况的话，工厂必须发放之前所欠工资吧？怎样去追讨这些工资？另外工厂采取请一天假扣3天工资。是不是不符合劳动法 ...
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律师,您好!我现在在XX公司任职人事文员一职,我3是月7号入职的,正常发放工资是应该在入职后的第二个月月底,即4月30号,但是现在已经5月15号了,老板还拖欠工资,而且在4月8号的时候,我刚好过了试用期,老板口头答应我在原来的工资基础上涨我300元工资。我现在想 ...
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公司做项目，日常与公司联络主要是电话及电子邮件的方式，去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式 人员以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢 ...
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完了，但还有1个月工资没给，老板说在过年前会给，的确那年在大年30那天，老板把工资给了，我觉得，这老板还是蛮讲信用的。后来，在09年3月，那老板又找到 计较太多，搞工程嘛，难免一时周转不开，但从7月份就开始拖欠工资了，到了9、10月份，现场工人催要工资，后来，大概在10月的某天，时间我也记不清楚了，我 ...
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