重要的意义。? 3.1 明确了劳务派遣单位的资质条件和禁止性规定? 《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元 可以说，劳动合同法第九十二条规定的劳务派遣单位、用单位的连带赔偿责任制度、九十五条国家赔偿责任制度，对维护被派遣劳动者权益构筑了三道防护墙 ...
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确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和劳动争议调解仲裁法第十六条的规定，向人民法院申请支付令的，应符合民事诉讼法 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人 ...
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》第三十五条规定：“用人单位与劳动协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”，劳动合同期限是劳动合同约定的内容之一，按照这样理解，劳动合同 也不存在解除和违约金，《劳动合同法》第三十八条第（五）项、第三十九条第（五）项，皆规定具有第二十六条第一款规定的情形可以解除劳动合同， ...
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确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和劳动争议调解仲裁法第十六条的规定，向人民法院申请支付令的，应符合民事诉讼法 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人 ...
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合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同期限是劳动合同约定的内容之一，按照这样理解，劳动合同 不存在解除和违约金，《劳动合同法》第三十八条第（五）项、第三十九条第（五）项，皆规定具有第二十六条第一款规定的情形可以解除劳动合同， ...
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的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁 为终审裁定。 第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院 ...
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拍卖的必要条件，因此本案不应适用合同法关于一般买卖合同的规定。根据拍卖法第三十九条规定，再行拍卖无需解除已成交拍卖合同。三、二次拍卖是否有效与本案 。 河南缔华房地产开发有限公司逾期履行上述金钱给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 四、驳回郑州 ...
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有关规定。 关联法规：国务院部委规章（1）条第三章劳动合同的履行和变更 第二十四条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者本人 用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第三十九条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付 ...
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事项 劳动者请求经济赔偿金，应注意以下几点： 1、 用人单位只有在劳动者具有《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定情形之一或者符合第四十条规定的条件下，才具有解除合同的权利，同时不得有第四十二条规定的情形； 2、 经济赔偿金应按照《劳动合同法》四十七条经济补偿金标准二 ...
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所在地县级道路运输管理机构提出申请，并分别附送符合本条例第三十七条、第三十八条、第三十九条规定条件的相关材料。县级道路运输管理机构应当自受理申请 适格的用人主体，其招用的陈某某在工作中受伤，根据《劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者 ...
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