合同在1月31日到期，在1月27日的时候和公司提出不续签合同，当时公司领导口头表示要一个月的交接期，后又多次改动。年后1月9号公司通知有新人 主动详细交新人工作内容以及流程等。由于新公司11号上班，本人多次表示要求交接，但是公司要求到17号。在16号周六本人去公司，对接手员工进一步工作内容的指导，同时 ...
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年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司连夜把我工作用的电脑，笔记及其它用品搬走。这之后我多次找过公司，公司以货没有发走为由，不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后，公司还是以同样的理由推脱不结。直到5月下旬，我再去公司交出私人聊天帐号后，公司清算了提成但是并未结给我，说是私人聊天 ...
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情况: 我从2007年7月开始在JN公司上班。JN公司是私营企业，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招 因有事所以没有再去公司，虽然未满30天，但我认为我已基本交接清楚，所以我就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司 ...
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日又被公司调到峨眉山市工作。2014年6月15日公司通知我回公司上班，当我回公司后，公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知 我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保问题，而不是我来补交 ...
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我与2011年10月到北京一家公司上班，在此期间公司一直未签订合同，购买社保。2012年2月我因病住院花费医药费3万元。当时公司垫付了5000元，在我回家 5000元。然后我就向公司提出要求补偿我住院社保支付范围的医药费。公司就拒不支付，还说我在住院前就自动离职了，我可是从公司办公室直接去到医院的，， ...
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一分钱没给），今年2013年3月1号应该正式复职上班，可 是2月底向单位提出上班申请时，却被告之，公司效益不好，原来的工作岗位不复存在，要求本人回家休息拿 。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一项是关于无效合同和部分无效的说明。 ...
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跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？离职证明的内容是： ...
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的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） 补充一点：我跟公司什么手续都还没办，只有 张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 请大家给我点建议！像我这样的情况到底该怎么处理呀？...
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法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） 补充一点：我跟公司什么手续都还没办，只有一张本人签名的通知书，公司催过我几次，让我快去办离职手续，我很犹豫到底要不要先去办离职？ 恳请帮我解答一下！谢谢！...
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月工资按转正工资处理，当时主管答应了，后来，公司突然要我去出差，长途出差，由于自己身体不好，没能出差，主管说这算自己不能完成任务，算主动离职，不给工资，我现在仍然继续上班，想等下个月发工资的时候，看他到底给不给我发工资，我这样做对吗？如果他还不给我工资，我这个月，以及下个月 ...
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