签订的一年的合同提前30天提出离职算不算违约？当初并没有强制说必须干满一年，这样算违约吗？公司说合同未到期提出辞职只给发最后一个月的工资但不给交保险，并且要赔偿当初招聘的300元招聘费，合理吗？...
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请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。...
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到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我 ...
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。协议的内容是甲方承诺乙方毕业后留用乙方，乙方承诺毕业后在甲方工作。毕业后，因为不喜欢该份工作于7月1号提出离职，7月11号走的。（当时咨询过学校的就业办老师，说提前一个礼拜通知就可以走了）用人单位以我没有提前一个月通知为由，拒绝支付我6月份以及7月1号到11号 ...
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第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由 包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗 ...
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本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。...
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用人单位说要提前一个月打申请报告。但本人因现单位不交社保，没有保障，想换工作。已提出离职报告十多天。用人单位不批，还说要克扣工资和押金。请问该怎么解决...
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我在一家装饰公司上班，后来因为个人原因，在该公司上班一个月二五十天后离职，我按照公司正常程序提出离职，公司由于资金周转问题，扬言不发公司给我，原因是未提前十五天提出申情离职，没有销售业绩，不发工资给我，我该怎么办？？？...
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我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法...
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。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄回北京，至今我都未拿到合同 这个月不是等于白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理正式离职，在此期间，每天的工作量，比我之前的要求还 ...
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