我是做服务行业的，在一家餐厅里上班，我的辞职申请已经交了一个月了，但是一直没有批准，询问管理人员也一直没有表态，请问我现在自动离职的话，算不算旷工？如果公司现在按照旷工处理，扣除我三天的双倍工资，这种做法合法吗？...
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我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢...
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我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回 ...
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劳动合同还没到期 合同公司并没有给我们一份 全在公司手上 我想要离职 提前1周左右申请了 但是公司不让走,如果我直接走会有什么后果?...
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我在一家私企做了4个月的文员，本应该3个月试用期后签劳动合同，但已经到第5个月了也迟迟未签，现在不打算在这家公司继续做，提出辞职，但公司却说要按规定1个月后才能离职，请问这样是合理的么。我该怎么办...
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我三个月已经交了两份辞职报告，领导跟我谈话让我留下但是我没有答应，到仙子啊还是不让我离职，而且我们店扣工作服押金，吧台押金，没有交各种保险，过节没有任何奖励（物质和金钱都没有），并且每月十五号发上个月的工资，压半月的。还有就是我是管理酒水的，盘点的时候有的多很多，有的也少很多，这种情况应该怎么办？...
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比如说我现在做一份工作，因为身在外地，过年也就是1月20号之前要回家。现在还有3个月，也就是说我还能干两个月，到12月15号申请离职。劳动法说提前一个月申请离职，但是我还想做到1月15号在走，这样不就还能多上一个月班，多拿一份工资嘛。这样做可以么？公司会同意么，会不会直接就同意我走人了。...
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本人于2008年3月15日入职，并于2013年3月18日提前一个月申请离职，4月18日到期，4月份公司停交社保，合理么？一个月内被口头解雇，合理么？...
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干洗店不给试用期工资,原因是没有提前一个月提出申请,我是提前一天通知店长的,店长当时也口头同意了,后来却手机发个短信给我,说我没有提前一个月申请离职,但是每天上班有打指纹,其它的没有其它什么证据了.求助解答...
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