协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不 三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急急急急急 ...
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说双休经常星期六加班又没有加班费，还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前3天 不要上弹了，请看到的转转，减少人受骗）公司看到信息后说是一个误会叫我删除然后再发工资给我，可是这个提问删除不了要管理员，我的提问说的内容都是真的 ...
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一进厂就签定合同做够三个月后可提前一个月申请辞职。我做了八个月后跟主管申请辞职他说不行几天后，我发了一条作息（现有底）给他并提醒他我说的是真的 ？我觉得我当时是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半的工资。请问一下我要怎么维护我的正当权益拿回我 ...
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不批辞职，说7月15号之前都不批离职。可我现在又了好的发展，必须在10号前离职，后来我让步到做到8号，公司主管、经理还是不给辞职，人事部给的建议就是 我的岗位说我不做了，我一冲动也就这样走了。可辛苦了一个月，本来每天上班是八点半到五点半的，结果还要求我们加班，从早上七点半到下午六点，也没有加班费。毕竟 ...
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被申请人违法解除劳动合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和 》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账不给工资是被申请人的一个借口而已。 二、关于本案法律适用问题： 1、被申请人未依法 ...
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真的工作得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的CFO都万般不舍(来深后我一直从事会计职位,后来负责海外会计工作),为了有一 以没钱为由向罗湖区劳动局反映此件事情,并保证会和我协商一个付款日期. 最后协商日期为一个月后公司保证向我支付所有的工资,我再次相信了他们的谎言。 一个 ...
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2010年4月开始进一家公司上班,适用期2个月,但是表现好就提前一个月转正,在进公司第二天(也就是适用期内)公司就要求签3年的正式合同(合同为空白 的工资,公司却说我合同期未满,不是正当辞职,要扣除我工资作为赔偿金.真的不知道是自己做错了,还是公司做错在先?希望有哪位善心的律师给出个主意,让我顺利拿到 ...
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就回家了，第一个月工资照发，第二月只是发了一个月的基本工资，并告诉她马上回公司办理离职，我朋友问是公司辞退还是自己离职，公司说让她自己离职，今日我朋友去 *3.5，公司辞退我应该提前一个月以书面通知我，如果没有通知应该再补偿我一个月的工资） 听我这么说公司说和商量一下，再给我通知，真不知道他们还会耍 ...
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天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个月申请。。否者没有工资。。经过我不断地努力争取。。他才勉强同意，给我半个月的工资。。。 武昌劳动局申请调解？还是去武昌劳动仲裁委员会。。？还是找律师帮忙解决？我觉得存在一定的欺骗行为。我一共就干了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么 ...
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