他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人 可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能 ...
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个风俗母亲去世，女儿在三期时需回家，我母亲7月12日三期，我于7月1日提前向我们店长请假，说我7月10日至14日还需请假回老家一趟，店长当时也口头 老板不准我请假，并让店长当晚电话通知我可以不用再去上班了，我第二天就没去上班了，按照劳动法规定，我没有申请离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是 ...
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请问合同未到期，离职申请已提出，但提出申请未满30天，我想提前离职。我是进公司一年后，2010年公司才帮我买的社保，到现在一直都在买，只有09年一年没帮我买。请问我能以劳动法第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；这一条要求公司解除劳动合同而我不用承担赔偿吗？谢谢！ ...
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于二零一三年七月八号与医院签订试用合同到今年年底十二月份，但是我不想在这继续工作了，只是自身原因，我想到别处去工作。试用合同上写自动离职要提前一个月交申请，可是我没有时间再带一个月了，那么我提前三天交申请后可以自动走人吗？如果医院不允许的话，我直接走人，对自己有什么影响吗？...
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大三的学生，因学校安排在大三上学期到外面实习，我与公司签订了半年的实习协议，协议上规定我要离职必须有特殊原因而且要提前十五天申请，如果我的离开对公司造成损失 相应赔偿。我现在才实习一个半月，但是我感觉这份工作不适合我，想要离职。请问我可以离职吗？离职申请发出后我们公司会不会不让我走啊？会不会要我赔偿？ ...
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试用期没到，但填表单上有写明一点离职需提前一个星期，否决将扣百分五十的底薪，但公司还没和我签合同，那我填写的表单也有效吗?现在就想已申请离职的第三天了，想提前走，是不是就要扣钱呢？...
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你好，试用期期间按照流程提前三天一月十七号申请二十一号离职，二十号主管说月底人事在结算工资不给办理，让我回去等到下月再来办理，这样合法吗？我是外省的来回很麻烦，也怕没正规离职手续单位算我矿工怎么办？...
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向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1月至2006年 条件，如果雇员不愿接受而辞职，则等于被雇主变相解雇。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 如果 ...
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也未支付任何补偿金， 工资算到离职当天。我跟经理和老板谈话，他们都以公司无钱拒绝给我们补偿。 所以只能通过劳动仲裁来解决了，在这里想求助各位： 申请劳动仲裁需要提供什么证明和材料 十四个月，第一份合同是一年的，第二年的时候未签正式合同，但口头同意续约，公司有八十人左右，这次裁了十人，提前三天时间告知。...
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公司应发我10月1号到13号的工资，除节假日外都在上班，但是公司只发5天的工资，十一带薪的3天不给，说我没按公司流程走，没有提前三天交书面申请，但我是提前说了的，但是没人提醒我也没告诉我不交会扣工资，这种情况下我还能要回工资吗...
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