二、主体问题11, 三来一补企业,中方或外商代理人管理的企业,没有营业执照,不具备对外独立承担民事权利义务的条件,且实际上也没有履行能力,应将厂方与外商 ,劳动者可依据《劳动合同法》第八十条寻求救济。80、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者 ...
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由人民法院交公安机关看管。在拘留期间,被拘留人承认并改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。第一百零五条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当 督促程序 第一百九十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的 ...
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的审判权由人民法院行使。 人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第七条人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以 人民法院交公安机关看管。在拘留期间,被拘留人承认并改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。 第一百零五条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。 拘传 ...
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由人民法院交公安机关看管。在拘留期间,被拘留人承认并改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。第一百零五条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当 督促程序 第一百九十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的 ...
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起算。(原28条) 30.宣告失踪不是宣告死亡的必经程序。公民下落不明,符合申请宣告死亡的条件,利害关系人可以不经申请宣告失踪而直接申请宣告死亡。 原61条) 60.人民法院在审理案件时,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的 ...
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环节加以监督。即便如此,人民检察院对于劳动教养的执行监督也远不尽如人意。根据《劳动教养试行办法》规定,提前解除劳动教养、延长和缩短劳动教养期限,由劳动 违法、犯罪人员违法犯罪事实清楚,证据确实、充分,符合劳动教养的条件时,应当填写法定格式的文书,报请县级公安机关负责人审查。如果公安机关负责人拟同意办案 ...
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、检察机关。 62.人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的, ,如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的,应当认定该民事行为无效。 76.附期限的民事法律行为,在所附期限到来时生效或者解除。 77. ...
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公安、检察机关。62.人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的, ,如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的,应当认定该民事行为无效。76.附期限的民事法律行为,在所附期限到来时生效或者解除。77.意思 ...
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、检察机关。 62、人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的, ,如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的,应当认定该民事行为无效。 76、附期限的民事法律行为,在所附期限到来时生效或者解除。 77、 ...
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、检察机关。 62、人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的, ,如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的,应当认定该民事行为无效。 76、附期限的民事法律行为,在所附期限到来时生效或者解除。 77、 ...
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