小学（以下简称夏理逊小学）、开封市禹王台区科技教育文化体育局（以下简称教育局）劳动争议纠纷一案，原告李曼娇于2009年1月19日向本院提起诉讼，本院于同日立案 任代课教师。在2001年8月29日，被告夏理逊小学教师孙XX与原告签订为期一年的聘用合同，该合同上加盖有被告夏理逊小学法定代表人董德昌的印章。 ...
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（特别授权），男，该校总务处副主任。原告谢太西与被告岑溪市教师进修学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月6日立案受理后，依法组成合议庭于 补偿金。原告在被告处连续工作时间不满十年，被告没有义务与其订立无固定期限的劳动合同，原告要求被告支付两倍工资依法无据。原告要求支付失业保险金、医疗保险金和养老金 ...
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之，其法律效力和稳定程度是可想而知的。当前我国诉至法院的民事纠纷越来越多，在其中因劳动合同而发生的法律纠纷数量也不断攀升，仅凭现有的法律法规已无法调整，确 等均不是劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不到保护，法院不受理。再比如，教师行业虽然已有 ...
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之，其法律效力和稳定程度是可想而知的。当前我国诉至法院的民事纠纷越来越多，在其中因劳动合同而发生的法律纠纷数量也不断攀升，仅凭现有的法律法规已无法调整，确 等均不是劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不到保护，法院不受理。再比如，教师行业虽然已有 ...
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人梁轩婷因与被上诉人南宁市青秀区银蕾幼儿园（以下简称银蕾幼儿园）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第565号民事 婷要求被上诉人银蕾幼儿园支付自2008年9月至2009年3月因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元有何依据？二、被上诉人银蕾幼儿园是否存在违法解除劳动 ...
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劳务合同关系。 【相关案例】 徐正和诉北京市建华实验学校劳动合同纠纷案※ 原告徐正和，北京市建华实验学校招聘教师。 被告北京市建华实验学校（以下简称建华学校）。 抗诉 ，他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。一旦出现纠纷，还将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。...
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王某的工资问题双方产生纠纷，王某诉到当地劳动人事仲裁委要求劳动仲裁。王某要求学校返还自己的大学毕业证和人事档案，给付拖欠工资，因无书面劳动合同要求双倍给付工资 事业单位，学校与其校的清洁工、保安等人员签订的才是劳动合同，实行教师聘任制的学校与教师签订的是聘用合同，所以也不适用第2种情况。而在第3种情况 ...
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我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有群体性，因此本案原被告双方之间的纠纷不属于法院受案范围，应由政府有关部门按照有关政策予以妥善解决。原审法院 中心小学答辩称：上诉人和被上诉人之间没有签订过书面劳动合同，上诉人始终未进入正式的教师编制，也没有取得教师资格，这些问题的解决都需要由政府行政部门解决。 ...
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人胡英芹因与睢宁县庆安镇中心小学、睢宁县岚山镇中心小学、睢宁县教育局劳动争议纠纷一案，不服江苏省铜山县人民法院(2009) 铜民一初字第502号民事裁定，向 与被上诉人之间没有劳动合同，且被上诉人也未将上诉人纳入正式编制的情况下，上诉人在被上诉人处工作的性质应为临时用工。因该问题涉及到对教师岗位安置及 ...
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，园长。原告王俊诉被告开封市医院前街幼儿园（以下简称医院前街幼儿园）劳动争议纠纷一案，于2008年8月29日向本院起诉，本院于2009年1月14 确认以下案件事实：1998年8月，原告到被告单位担任临时代课教师，每月工资300元，双方未签订劳动合同。2007年12月，被告通知原告回家休息。2008年5 ...
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