提醒或者说明，感觉有意利用我们不懂法来误导签字。现在网上查了，好像第三份合同的话最好应该签订无固定期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同，和 ...
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劳动合同，自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了？如果公司要和我签订《合同延期协议》而拒绝签订无固定期限 那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息 ...
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建于1989年的**县糖厂（国有企业，以下简称糖厂），系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立，同时完成对糖厂的国有体制改革 规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份，至今还没有 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 ，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
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我在2008年后连续续签了两次无固定期限劳动合同，最后1次续签合同是从2011年6月8日~2014年6月7日，公司在劳动合同中注明\"本人已默认放弃无 期限劳动合同的征询表给员工，员工迫于压力续签固定，公司这种行为违法吗？员工是否可以要求自应当签订无固定期限劳动合同之日起到合同结束日期的2倍工资赔偿?...
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我自2010年起已与公司签订过3次固定期限劳动合同。今年年底到期，我打算跟公司要求签订无固定期限劳动合同，但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题： 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同，是要口头提出还是书面提出？将来如果发生纠纷需要仲裁，如何证明我曾经提出过？录音 ...
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咨询各位大律师： 我是2003年10月进入上海某公司，最近签署的三年固定期限劳动合同将于2014年10岳飞到期，我于2014年8月向公司提出续签无固定期限劳动合同，被公司邮件回复拒绝续签，公司并明确将于2014年10月将终止劳动合同关系。 1、请问本人可以申请索赔 ...
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“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌，公司未提前30天书面通知我是否要支付 ...
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劳动合同，2007年8月10日又签订了一年的劳动合同，那么无固定期限劳动合同何时算起？ 2. 如果签订了两次固定期限劳动合同（一年一签），第三次，如果员工同意，还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗？如果可以的话，第三年，公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？ 3. 如果已经签了三年一 ...
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和配戴助听器的费用，因该损失尚未实际发生，在此情况下，林某要求氯碱公司承担上述费用，缺乏事实依据，法院亦不予支持。上海市第一中级人民法院 民事判决书（ 进入上海氯碱化工股份有限公司（以下简称氯碱公司）工作，担任车间操作工，双方于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同。2007年10月31日至同年11 ...
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