l8日。2009年1月19日原告照常上班，与被告结算工资，并按照被告安排于1月20日开始提前春节放假，双方确认原告是否继续在被告处上班待春节后(2月10 ，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。本案中原告于2008年12月29日开始上班，2009年1月9日在被告安排下进行调休并提前春节放假，均系 ...
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超成本损失责任问题。双方生产经营协议第一条约定：“生产成本控制(生产成本核算按国家规定要求)厚坡供销社保证生产成本控制在200元／吨水泥以内，对力强水泥公司负责 场所，双方合作期间，水泥月生产量从未达到5500吨。2、力强水泥公司2006年1月19日安排春节放假事宜，力强水泥公司从2006年1月19日 ...
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工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时 及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假 ...
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休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司 及员工数量合理分配，保持均衡。 2． 节假日 （1） 元旦1天；春节10天，从农历腊月二十八至正月初七，放假10天，其中农历除夕、正月初一、初二为国家 ...
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节日由原来的7天改为10天，即： （1）新年，放假１天（１月１日）； （2）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）； （3）劳动节， 办法第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 2010年2月16日。根据《国务院关于修改的决定》规定，2010年春节放假调休日期为2月13日至19日放假调休，2月20日（星期六）、21日（星期日 ...
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每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据证实其已国家法定加班工资 一日 书记员 王一 行附主要法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一 ...
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每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据证实其已国家法定加班 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元,由上诉人××××××公司承担。 ...
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年2月6日至2010年2月22日，被告春节放假。春节放假期间，被告于2010年2月9日通过向原告在银行的工资帐户上存款的方式向原告发放2010年2 被扣发的5 000元，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1 ...
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12月31日，期间某某公司委托被告代为支付原告的工资。由于被告加工工作的特殊性，被告在不违反国家规定的情况下，偶尔会安排员工以及劳务工进行加班，但 双休日存在加班，但由于建筑行业的特殊性，被告会在春节期间安排员工放假，期间工资照发。2009年春节期间原告放假26天，除去法定节假日、双休日以及年休假以外 ...
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